お問い合わせ

ホーム > 株式会社オークワ

株式会社オークワ

地域に密着したOnlyOne企業を目指しています!

■オークワの経営目的はどこまでも、お客様の利益や便利さのためにあり、その利益や便利が必ずそのお客様の幸せに通ずるものでなくてはいけない、と考えております。
 昭和34年和歌山県新宮市に、県下初のスーパーマーケットを開店しました。以来、『商業を通じて地域社会に貢献しよう』を企業理念に、地域のお客様の支持を着実に得ながら、成長して参りました。地域社会のお客様に密着し、時代のニーズに即した便利さと、お買物の楽しさを提供し続けたいと考えています。
 お客様の幸せがオークワの一番の喜びです。

企業プロフィール

 オークワは、現在1府7県に大型ショッピングセンターや、スーパーセンター、スーパーマーケット、高質スーパー、ディスカウントストアなど160店舗以上を展開しております。ネットスーパー、セルフレジの積極的な導入など、多様化する消費者のニーズに対応し、地域の皆様の良い暮らしをサポートするだけでなく、より強固なドミナント戦略の一翼と企業の成長発展を図って参ります。2007年岐阜県、愛知県へ出店、2008年には兵庫県へ第1号店を出店しました。また2012年2月には愛知県のスーパー「パレ・マルシェ」が仲間入りしました。今後は阪神圏・東海圏への規模の拡大を進めて参ります。
 私たちは、地域に密着したオンリーワン企業として、各メーカーから厳選して商品を仕入れるだけでなく、オークワならではのオンリーワン商品の開発にも注力し、これまで以上に地域社会のお役に立てるよう時代のニーズに即した便利さと、お買いものの楽しさを提供する「驚きと感動」のある店舗作りに努力して参ります。お客様の生活文化を向上させることが使命です!

採用担当者からのメッセージ

【お仕事内容】
 店舗スタッフとして、お客様に喜ばれる売場づくりや利益を生み出す商品構成などを学びます。そして部門チーフとなっていただき、売り場管理・従業員のマネジメントを行います。その後は本人の希望や適性・能力を総合的に判断し、店長、スーパーバイザー、バイヤー、営業企画、本社スタッフ等に登用されます。
 入社5年目の社員が50億円の商品仕入れを担当するバイヤーに登用された実績もあります。現在も20代で社長室秘書広報課、人事総務本部、惣菜部門バイヤー、発注業務をサポートするコントローラー等に登用されており、みんな前向きに頑張っております!

 このように、キャリアアップの道はたくさんありますので、まずは店舗という現場を楽しんでください。「お客様とのふれあい」これが我々のやりがいの一つです!お客様のために、という気持ちが強い人は、お客様から「ありがとう」というお言葉をたくさん戴けますよ!
 我々の仕事は売上・利益のためではなく、お客様のためです。
 「感謝の心」を決して忘れてはいけないと思います。

採用教育課担当 岡本

会社概要

企業名 株式会社オークワ
企業名(カナ) オークワ
業種 卸売業,小売業
事業内容 総合スーパー
本社所在地 〒641-8501
和歌山市中島185-3
マップ マップを見る
創業 昭和34年2月27日
設立 昭和44年2月21日
資本金 141億1,749万円
売上高 2,649億円
主要顧客
主な顧客が個人であるためデータなし
代表者 代表取締役社長兼COO 神吉康成
従業員数
正規社員
1,899名
非正規社員
15,597名
平均年齢(正規社員) 44.5歳
平均勤続年数(正規社員) 18.5年
育児休業取得実績 あり
特許、表彰、認定等 女性活躍企業同盟
電話番号 073-433-9891
FAX 073-424-5308
URL http://www.okuwa.net/

PR

オークワは和歌山県でスタートしたスーパーマーケットです。和歌山・大阪・奈良などの近畿エリア、愛知県・岐阜県などの東海エリアを中心にスーパーマーケットを展開、現在160店舗以上を展開しています。創業58年を迎え、次の時代に向かって歩み始めた私たちが今まで以上に大切にしたいこと。それは「あらゆる点からお客様に誠実を尽くし、お客様の幸せを追求していくこと」です。規模の拡大や企業としての成長はもちろん大切です。けれども、その基本はお客様がオークワに何を求め、どんな店を期待しているかを真摯に考えていく姿勢です。たとえばお客様がAとB、どの商品にすれば良いか迷われていたら、自社の利益率が高いBではなく、お客様にとって本当に役に立つAをお勧めする。そんな接客と販売をしていくのがオークワの姿勢であり、理念に基づいた行動なのです。 また私たちはビジネスパーソンとしての役割だけではなく、人として誠実な行動ができる人間が集まった会社でありたいと思っています。日々を誠実に、感謝の心を持って行動することで、日々の仕事への姿勢もまた誠実で嘘のないものになる。そんな人がこれからのオークワの信頼をつくっていく社員だと思っています。 現在、人事制度の改革も進み、お客様満足度の向上だけではなく、従業員満足度の向上にも積極的に取り組んでいます。新入社員はまずは店舗業務を経験することで、地域のお客様と直接触れあい、商品が売れる喜び、また売る難しさを経験して下さい。チーフや店長にはその店での裁量権があります。自分らしい店づくりの実現を通じ、経営者感覚が磨かれるのもオークワの仕事のおもしろさといえるでしょう。

 banner_mail

banner_company1

banner_fair

banner_act

 

発信中!
労働政策課公式フェイスブック

労働政策課公式インスタグラム

banner_act_top