西日本電気テック株式会社 和歌山支店
建設業
企業概要
鉄道の安心安全を電気技術で支えています！
企業プロフィール
西日本電気テックは、ＪＲ西日本グループの一員として鉄道電気設備の検査・工事を通じて、鉄道の安全安定輸送を支える電気技術会社です。技術・技能を磨き、鉄道の未来を担うため、「誠意」と「熱意」をもってメンテナンスに取り組んでいます。電気設備検査は定期的に実施するよう義務付けられているため、将来に亘って安心した事業基盤です。
採用担当者からのメッセージ
当社は人材育成を重視しています。多彩な教育メニューや資格取得のサポート等を整備しており、鉄道や電気の知識が無い人でも成長できる場とチャンスがあります。休日は年末年始やお盆等の長期休暇もあり、プライベートが充実できます。人々の生活を支える鉄道の維持に貢献していきましょう。
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鉄道の安全・安定輸送は当社の技術者が支えています。日々の確実な検査・修繕によって鉄道設備のトラブルを未然に防ぎ、人々の日常を守ること、それが私たちの使命です。私たちは鉄道の安全・安定輸送を支える者として、自らの技術を革新し続け、かつ次世代への継承に取り組んでいきます。
将来の展望
当社は、JR西日本グループの中では歴史は浅いですが、だからこそ皆さんにも豊富な活躍の場とチャンスがあります。技術面だけに留まらず、『もっとこうしたら』という１人１人の意欲がこれからの当社を創ることができます。やりがいのある仕事がしたい、活躍したい方をお待ちしています。
会社概要
| 事業内容 | 電気設備の検査を通して、鉄道の安全安定輸送を支える電気技術会社 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原三丁目５番２４号 新大阪第一生命ビル１１F |
| 県内の主な 事業所所在地 |
〒640-8341 和歌山市黒田１２０番地６ アソートクロダ２階２Ｆ号室 |
| マップ | |
| 設立 | 平成17年1月12日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 201億円(2022年度) |
| 主要顧客 | 西日本旅客鉄道株式会社 |
| 代表者 | 千代 隆 |
| 従業員数 |
正規社員
1,033名（男性902名／女性45名）
非正規社員
86名（男性22名／女性64名） |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
43.7 |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| フレックス制 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
大阪市女性活躍リーディングカンパニー二つ星企業認証(2021年10月1日) 大阪府男女いきいきプラス事業者認証(2021年12月15日) |
| 電話番号 | 073-411-8050 |
| FAX | 073-411-8051 |
| URL | http://www.wj-etec.co.jp/ |
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 / 田辺市 / 新宮市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~18:00（休憩60分） 業務内容により夜間に行う作業もあります。 |
| 休日 |
年間127日(2022年度)、土日祝、週休二日、育児・介護休暇、年次有給休暇(入社時10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日等 |
| 初任給（昨年実績） |
170,000円程度 |
| 諸手当 |
役職手当、資格手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、別居手当、出向手当、時間外手当、深夜手当、夜間勤務手当、公休手当、祝日手当他 |
| 昇給・賞与 |
年1回(4月) 年2回(6月、12月) |
| 福利厚生 |
社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、社員持株制度(JR西日本)、資格取得褒賞金、勤続表彰制度、寮制度 |
| 仕事内容 |
鉄道電気設備(架線・変電所・駅照明・信号・情報通信等)の検査と工事業務 |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 3 年度 | 2 名 | 0 名 |
| 令和 4 年度 | 2 名 | 0 名 |
| 令和 5 年度 | 3 名 | 0 名 |
更新日時：2024年02月22日
