金本鉄工株式会社
建設業
企業概要
これまでの信頼と実績は、これからの社会基盤への貢献の為に
創立以来、社会基盤である一つであるプラントの中で事業を営み、業界に育てられて来ました。仕事の中で得た信頼と実績は、これからのプラントの操業の為に活かすものであり、社会基盤を支える一員として、金本鉄工は日々精進し続けます。
企業プロフィール
私たちは昭和21年4月に海南市下津町で前身である金本組の創立以来、製油所を支える為の常駐協力会社として装置や設備の建設・保全・整備工事などを請け負い、その安定操業に貢献して参りました。
その後、愛媛県松山市、千葉県市原市、大阪府堺市と事業拠点を展開し、現在では製油所のみならず、全国各地の多種多様なプラントで仕事の機会を頂いております。
採用担当者からのメッセージ
金本鉄工は社名の通り、鋼管や鋼板を加工して、プラント装置の修繕を主として行う会社です。
業界の性質上、整備などの大規模な工事が断続的に発生する為、工事の計画や施工管理は社員で行い、実際の機器の分解整備等の作業は協力会社を手配して対応するという形態となっております。
多くの人を動かし、大きな仕事をすることに魅力を感じる方は、是非ご応募頂ければと思います。
総務部 山鷲 人亮
PR
プラントエンジニアリング業者として製油所のメンテナンスを請け負う中で、施工管理に関する知識・技術を身に付けることや、鉄工業としての金属の溶接・溶断等の職務経験を積むことが出来ます。また、『玉掛』『小型移動式クレーン運転』等の技能講習・特別教育の受講を奨励しており、社員育成に力を入れています。
将来の展望
データの保存・共有にクラウドを利用する等、ITを導入することにより残業時間の短縮を実現し、有給休暇の取得を推進することで、社員が働きやすい職場環境を築いています。勿論、工事量の波はありますが、平生から余裕を持って業務に取り組み、繁忙期にも一つ一つの仕事に丁寧に向き合うことで、より安全な工事施工を行い、より安心して仕事を任せられるような企業を目指しております。
会社概要
| 事業内容 | プラント設備工事 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒649-0304 有田市箕島745番地1 |
| マップ | |
| 創業 | 昭和21年4月 |
| 設立 | 昭和34年8月 |
| 資本金 | 2千万円 |
| 売上高 | 22億円(2024年度) |
| 主要顧客 |
有田市、コスモ石油株式会社、コスモエンジニアリング株式会社、レイズネクスト株式会社、富士エンジニアリング株式会社、中谷エネテック株式会社、エクシオグループ株式会社 |
| 代表者 | 林 茂生 |
| 従業員数 |
正規社員
47名（男性38名／女性9名） |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
45.9歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
13.8年 |
| 平均有給休暇消化率 40％以上 |
あり |
| 平均有給休暇消化率 | 11.7日 |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
建設業許可 国土交通大臣 （特-7）第4162号 特定：管 一般：鋼構造物、土木、とび・土工、石、舗装、しゅんせつ、機械器具設置、水道施設 |
| 電話番号 | 0737-83-4121 |
| FAX | 0737-83-4125 |
| URL | https://kanemoto-tk.co.jp/ |
| 勤務予定地所在市町村 |
海南市 / 有田市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
8：00～17：00（休憩80分） |
| 休日 |
年間休日122日（土曜・日曜・祝日・年末年始ほか） |
| 初任給（昨年実績） |
238,000円（基本給170,000円、地域手当20,000円、調整手当40,000円、住宅手当8,000） |
| 諸手当 |
通勤手当（上限30,000円として距離等から計算） 住宅手当（8,000円～15,000円） 家族手当（扶養家族1人目5,000円、2人目2,000円、3人目以降1人につき1,000円） その他職能手当、勤続手当、役付手当など |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 忘年会、社員旅行など |
| 仕事内容 |
〇各種工事の現場監督が基本です。はじめはわからない事ばかりだと思いますが先輩がつきそって全て教えてくれます。 〇色々な職人さんと一緒に仕事をするので配管工事、足場工事等、色々な仕事を見聞き、経験でき職人仕事をしていく事も可能です（要相談）。又、それに伴って色々な資格を取得でき、費用は会社が負担しているので、工事にまつわる資格を仕事をしながら多く取得していきたい人、物づくりに興味のある人、鉄を切ってみたい人、つなげてみたい人等には特に良い仕事環境となっています。経験不問なので何も知らなくても一から始められます。風通しの良い職場環境で何でも相談しながら仕事を進めていける職場になっています。 |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 5 年度 | 0 名 | 0 名 |
| 令和 6 年度 | 0 名 | 0 名 |
| 令和 7 年度 | 1 名 | 0 名 |
更新日時：2026年02月12日
