社会福祉法人喜成会
医療，福祉
企業概要
喜成会基本理念のもとに、常に先駆的、先導的な役割を果たせる法人を目指しています。
職員にやさしい非常に働きやすい、やりがいのある、福利厚生も整った職場です。
研修や職員のキャリアアップに力を入れています。
企業プロフィール
社会福祉法人喜成会は、昭和54年5月創設以来、「活動力と和」をモットーに時代の変遷に対応し地域社会と共に歩んでまいりましたが、利用者の多様化、質の高度化が進む中、地域における福祉システムの構築に主体的に関わり、地域と共に発展する組織、福祉ニーズを抱える人々への適切な支援の拠点となる総合福祉施設を目指しています。
トップからのメッセージ
社会福祉法人喜成会では、①利用者に対する基本姿勢②社会に対する基本姿勢③福祉人材に対する基本姿勢④マネジメントに対する基本姿勢の4つの基本方針のもとに利用者本位のサービス提供に努めております。
法令順守を徹底し、福祉サービスの質の確保や地域包括ケアへの対応を図るとともに、組織活性化への取組や、職員の意欲を高める為の方策に力を入れています（トータル人事制度・キャリアパス制度等）。
地域福祉・地域社会への貢献についても多種多様な実践をしております。法人の人材育成、福利厚生には特に力を入れており、非常にやりがいのある働きやすい職場です。
法人本部 事務長 植 泰彦
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非常に働きやすい職場で、福利厚生も充実しています。職員親睦のボーリング大会や忘年会、ビアガーデンなどで親睦を深めています。
研修制度も充実しており、無資格の方でもスキルアップを応援しています。
将来の展望
今までの経験を礎に、時代の変遷に対応した新しい地域福祉への貢献を目指していきます。そして、職員教育を更に徹底し、質の高いサービス提供に努め、地域に必要とされる法人・事業所を目指します。
会社概要
| 事業内容 | 社会福祉事業 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒649-6331 和歌山市北野128番地 |
| マップ | |
| 創業 | 昭和53年10月2日 |
| 設立 | 昭和53年10月2日 |
| 資本金 | なし |
| 売上高 | 14億80百万円 |
| 主要顧客 |
主な顧客が個人であるためデータなし
|
| 代表者 | 理事長 山野 雅弘 |
| 従業員数 |
正規社員
210名（男性84名／女性126名）
非正規社員
90名（男性10名／女性80名） |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
48.5歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
9年 |
| 平均有給休暇消化率 40％以上 |
あり |
| 平均有給休暇消化率 | 8日 |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 子の看護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 介護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 奨学金補助 | あり |
| 女性の割合3割以上 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 | わかやま健康推進事業所 |
| 電話番号 | 073-462-3033 |
| FAX | 073-462-2528 |
| URL | https://www.kiseikai-w.or.jp |
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
早出：7：00～16：00 日勤：9：30～18：30 遅出：11：00～20：00 夜勤：17：30～10：00 |
| 休日 |
変形労働制による交代勤務、1カ月に付9～10日休み |
| 初任給（昨年実績） |
高卒基本給：155,000円 手当：処遇改善手当等：27,600円 夜勤手当：1回に付き5,000円 |
| 諸手当 |
住宅手当、扶養手当（配偶者手当他）、役職手当、業務手当、資格手当、通勤手当他 |
| 昇給・賞与 |
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） |
| 福利厚生 |
社会保険完備、食事補助、健康診断、ふくふくセンター（加入任意）、退職金制度充実 |
| 仕事内容 |
OJTにて、先輩職員がついてきっちりと指導します。 |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 3 年度 | 3 名 | 0 名 |
| 令和 4 年度 | 1 名 | 0 名 |
| 令和 5 年度 | 1 名 | 0 名 |
更新日時：2024年03月05日
