株式会社駒場工務店
建設業
企業概要
人を思う。私たちだからできる家づくり。
思い出を紡ぐ家だからこそ、一生の宝物となる住まいに。をコンセプトにお客様と共にかけがえのない家を
創り上げます。
企業プロフィール
わたしたち、駒場工務店は和歌山県全域を営業エリアとして地域に根ざし、お客様の家づくりのお手伝いをさせて頂いています。
家はただの建物ではなく、日々を重ね、歴史を紡ぎ、幸せな思い出を育む場所です。
私たちが作る家は、住む人が豊かな思いで満ちあふれ、心温まる場所になるよう、細部まで丁寧に心を込めて作っています。
トップからのメッセージ
1817年創業の弊社は建築を中心とした工務店です。
2015年に、和歌山県の百年企業表彰を受け、現社長で7代目という長寿会社となっています。
品質を守り、技術を次世代に継承し、お施主様から喜んで頂けるものづくりをモットーに日々、頑張っております。
アットホームな雰囲気の中で、私たちと共にパワフルに楽しく働きませんか？
駒場己保
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現在、弊社で働く女性は、子育て真っ最中です。
子育てしやすい環境が職員にとって大事なことだと言うことで、各自それぞれに安心して働ける環境を提案しています。
社員とのコミュニケーションとサポートを向上するために、月1回の安全大会、3ヶ月に1回の個人面談、月2回の工程会議、月2回のノー残業デーなどを設けています。
将来の展望
これからの時代は高性能住宅の建築が主流になってくるので会社全体で勉強しながら取り組んでいきたいと思います。
貢献できる社員でいっぱいにしたいです。
会社概要
| 事業内容 | 総合建築業（建築・土木・リフォーム・介護改修） |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒644-1122 日高郡日高川町高津尾1400 |
| マップ | |
| 創業 | 江戸時代 文化14年 |
| 設立 | 昭和36年 |
| 資本金 | 5千万円 |
| 売上高 | 3億円 |
| 主要顧客 |
主な顧客が個人であるためデータなし
|
| 代表者 | 駒場 己保 |
| 従業員数 |
正規社員
12名（男性9名／女性3名）
非正規社員
2名（男性2名） |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
54歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
8年 |
| 平均有給休暇消化率 40％以上 |
あり |
| 平均有給休暇消化率 | 70％ |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 子の看護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 女性の割合3割以上 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
子育てサポート企業（くるみん認定企業） 女性活躍企業同盟 和歌山こどもまんなか応援団 男女共同参画推進事業者、和歌山県百年企業表彰 |
| 電話番号 | 0738-54-0314 |
| FAX | 0738-54-0185 |
| URL | http://komaba-k.com/ |
| 勤務予定地所在市町村 |
日高川町 |
|---|---|
| 勤務時間 |
8：00～17：00（休憩10：00～15分間・12：00～13：00・15：00～15分間 計90分） |
| 休日 |
第一、第三土曜日・日曜・祝日・夏季・年末年始（令和8年度は年間休日99日） |
| 初任給（昨年実績） |
現場管理：18万円～ |
| 諸手当 |
役職手当、国家資格合格お祝い金、子供手当、交通費（実費） |
| 昇給・賞与 |
昇給：基本年1回（4月）、賞与：基本年3回（4月、8月、12月） 業績により変動します。 |
| 福利厚生 |
建設業退職金共済加入、傷害保険加入、社員旅行又は食事会 |
| 仕事内容 |
建築・土木現場の管理 |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 5 年度 | 0 名 | 0 名 |
| 令和 6 年度 | 0 名 | 0 名 |
| 令和 7 年度 | 0 名 | 0 名 |
更新日時：2026年03月02日
