社会福祉法人美熊野福祉会
医療，福祉
企業概要
新宮市で障害者福祉事業を展開しています！
「いつも、あなたのそばに」をモットーに
利用者様やご家族様、地域の方々に寄り添う支援を行っていきます。
企業プロフィール
美熊野福祉会は、昭和62年に重度の知的障害、自閉症の方はもちろん、盲・ろう・身体などの重複障害のある方々を受け入れる施設を県内で初めて開所しました。その後も時代の変化とともに多様化するニーズに対応しながら、障害福祉の推進拠点を目指して事業を進めてきました。
現在では和歌山県新宮市を拠点に、2つの入所施設・2つの通所施設(児童系・就労系含む)・1つの相談支援事業所・4つのグループホームを運営し、障害をもつ子ども～高齢者までの幅広い世代への支援を行っています。
採用担当者からのメッセージ
福祉の仕事というと、マイナスなイメージや、大変な仕事という印象が強いかもしれません。
たしかに大変な仕事ではありますが、その分やりがいも多く、
利用者様との関わりの中で、人と人との温かみを感じられる、魅力的な仕事です。
当法人は、これまで福祉の仕事をしたことがなかった職員も多くいます。
研修も行っていますので、福祉系の専攻をしていなかった学生の方も安心して働いていただけます。
”福祉の仕事に興味や関心のある方”
”地元で就職して地域に貢献したい方”
”人と接することが好きな方”
”人の役に立つ仕事がしたい方”
ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
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近年は法人改革を行い、職員にとって働きやすい職場・風通しの良い職場づくりに努めています。
◆厚生労働省の認定【くるみん認定企業(子育てサポート企業)】・【ユースエール認定企業(若者応援企業)】
◆令和３年度の育休取得率は女性１００％、男性５０％
◆パワハラ・セクハラ等の相談窓口の外部専門機関に設置
◆年に１回全職員に対しストレスチェックを実施
◆福利厚生
・各種手当（住居、扶養、資格）の支給
・結婚、出産、家族の死亡、勤続祝い等の慶弔見舞金の支給
・２つの退職共済へ加入
・特別休暇あり（結婚、出産、忌引き休暇等）
・共済加入により、提携ホテル、テーマパーク等が割引料金で利用可能
将来の展望
現在在籍している職員のなかには、子育て中であったり、家族の介護をしていたり、なんらかの疾患を抱えている職員もおり、個々の置かれている状況やライフステージはさまざまですが、どの職員にとっても、働きやすい職場環境を整備してまいります。また職員が生き生きと働くことができるようワークライフバランスの実現を目指していきます。
そういったことを通じて、利用者の方々への還元につなげ、法人全体で質の高いサービスを継続的に提供できるよう努めてまいります。
会社概要
| 事業内容 | ・社会福祉事業 ・障害者（児）支援施設の運営 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒647-0071 新宮市佐野1026番地1 |
| マップ | |
| 設立 | 昭和62年11月10日 |
| 代表者 | 理事長 橋上慶一 |
| 従業員数 |
正規社員
115名（男性58名／女性57名）
非正規社員
80名（男性22名／女性58名） |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
42.9歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
11.2年 |
| 平均有給休暇消化率 40％以上 |
あり |
| 平均有給休暇消化率 | 93.5% |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 介護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 女性の割合3割以上 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
子育てサポート企業（くるみん認定企業） ユースエール認定企業 女性活躍企業同盟 和歌山こどもまんなか応援団 ◆あいサポート企業・団体（認定番号：第28－１号） |
| 電話番号 | 0735-31-3701 |
| FAX | 0735-31-3702 |
| URL | https://mikumano-fukushikai.or.jp/ |
| 勤務予定地所在市町村 |
新宮市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
原則の勤務は8:45～17:30、 その他シフトにより、7:30～19:00の間で7時間45分就業（休憩60分） 入職後、入所施設へ異動となれば夜勤あり |
| 休日 |
年間108日 |
| 初任給（昨年実績） |
156,800円 |
| 諸手当 |
特殊業務手当：12,000円 処遇改善手当：25,000円 該当者は、資格手当(5,000円)・扶養手当・住宅手当・通勤手当あり |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（昇給月は入職日による）、賞与：年2回計4か月分（6月、12月）、一時金（3月） |
| 福利厚生 |
社会保険完備、年次有給休暇、健康診断、育児・介護休業(休暇)制度、ストレスチェック、特別休暇(慶弔)、慶弔見舞金の支給、ソウェルクラブ加入、退職手当金の支給 |
| 仕事内容 |
【障害者通所施設】における利用者の生活支援を行っていただきます。 ＊主な仕事内容 ・介助：食事、入浴、着替え、排せつの介助、または見守り ・日中の活動：音楽や芸術活動、創作活動、ドライブ、散歩、レクリエーション、送迎（乗用車・軽ともにＡＴ車） ・施設外活動：買い物や社会見学（日帰りや宿泊）への引率 ・基本的に男性利用者には男性スタッフが、女性利用者には女性スタッフが支援 ・花見や夏祭り、クリスマス会等の季節行事の準備・運営等 |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 4 年度 | 1 名 | 0 名 |
| 令和 5 年度 | 3 名 | 0 名 |
| 令和 6 年度 | 0 名 | 0 名 |
更新日時：2025年05月12日
