株式会社南洋開発
建設業
企業概要
未来の海を築く、夢をカタチに。
企業プロフィール
当初、『南洋開発』は暗く淋しくそして水圧に勝るプレッシャーが存在する深海で社業を全うしておりましたが、海底から輝く洋上へと自分たちのフィールドを進化させて参りました。
現在は深海から洋上に至るまで紺青の海全体を知り尽くした集団として技術と起動力と安全性をもって『海なら任せ！！』を合言葉に社会に貢献できるよう、頑張っております。
採用担当者からのメッセージ
海が舞台、冒険の幕開けへ！
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自己成長と風通しの良い環境を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。
年齢や経験に関係なく、意欲を持ち積極的にチャレンジする方には活躍できる環境が整っております。
さらには、住宅補助制度をはじめ、昼食補助、資格手当なども充実させ、社員が安心して働き、成長することができる環境を提供します。
私たちは、社員の幸福と成長を支援することを使命とし、常に改善と進化を目指しています。
将来の展望
積極果敢な事業発展を若い力と共に。
和歌山県内での安定した事業基盤をベースに、県内に留まらず、新たな地域での事業展開に果敢に挑戦します。
若い才能と情熱で、常に新しい可能性を追求し、一緒に未来への扉を開け、新たな挑戦に挑みましょう。
会社概要
| 事業内容 | ①港湾工事及び土木工事の施工 ②浚渫工事の施工 ③警戒船による警備業務 ④前各号に附帯する一切の業務 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒644-0012 御坊市湯川町小松原650番地の10 |
| マップ | |
| 設立 | 平成15年9月3日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 20億円 |
| 主要顧客 |
和歌山県・御坊市・大阪府 五洋建設㈱・東亜建設工業㈱・東洋建設㈱・若築建設㈱・あおみ建設㈱ 他約15社 |
| 代表者 | 代表取締役 丸山 浩生 |
| 従業員数 |
正規社員
20名（男性16名/女性4名） |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
47 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
12 |
| 平均有給休暇消化率 40％以上 |
あり |
| 平均有給休暇消化率 | 40.3% |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 子の看護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
女性活躍企業同盟 建設業許可：国土交通大臣許可（特-４）第24996号 ISO9001、ISO14001、ISO45001認証取得 国土交通省 近畿地方整備局 災害時建設業事業継続力（BCP）認定 わかやま健康推進事業所認定 みなとＳＤＧｓパートナー登録認定 健康経営優良法人2025認定 |
| 電話番号 | 0738-22-1980 |
| FAX | 0738-22-1989 |
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 / 海南市 / 有田市 / 御坊市 / 湯浅町 / 広川町 / 美浜町 / 日高町 / 由良町 / 印南町 / みなべ町 / 田辺市 / 白浜町 / すさみ町 / 那智勝浦町 / 串本町 |
|---|---|
| 勤務時間 |
8:00～17:00（休憩60分） |
| 休日 |
年間126日（完全週休2日・祝日・年末年始・GW・夏季休暇） |
| 初任給（昨年実績） |
240,000円 |
| 諸手当 |
通勤手当（実費支給）・資格手当・船内泊手当・荒天待機泊手当 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（4月） 賞与（2025年度実績）：年1回 |
| 福利厚生 |
社会保険等完備・退職金共済加入・昼食補助・資格取得支援・住宅補助（社宅）・定期健康診断受診補助・再検査受診補助・社員旅行 |
| 仕事内容 |
現場監督：工事施工に係る工程・品質・安全管理など、現場監督見習い 船上作業員（海上 とび・土工）：建設現場において作業船上での作業、船内の補修など |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 5 年度 | 0 名 | 0 名 |
| 令和 6 年度 | 0 名 | 0 名 |
| 令和 7 年度 | 0 名 | 0 名 |
更新日時：2026年02月19日
