日本製鉄株式会社 関西製鉄所
製造業
製造卸
企業概要
総合力世界Ｎｏ．1の鉄鋼メーカーに向けて
企業プロフィール
私たち日本製鉄は、人々の生活や社会を支える鉄を高い品質をもって皆さまにお届けするという重い責任を担っていると自負しています。安全・環境・防災・コンプライアンスを基本に、持続的な成長を続け、総合力世界No.1の会社を目指しています。
採用担当者からのメッセージ
関西製鉄所は、和歌山地区（和歌山・海南）、大阪地区（尼崎、大阪、堺）の２地区５拠点で構成されます。世界各地で使用される石油掘削・天然ガス開発向けや高効率発電所のボイラチューブ向け継目無鋼管（シームレス鋼管）の製造をはじめ、日本で唯一、鉄道用車輪・車軸をつくっています。また、車のエンジンの重要部品である鍛造クランクシャフトや、建築構造材であるH形鋼・ハイパービーム、土木・港湾工事用鋼材である鋼矢板などの製造を通して、世界No.1の製鉄所を目指しています。高い向上心を持って、ともに世界No.1を目指していけるような人材を求めています。
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「世界最高の技術とものづくりは、人づくりから始まる」をモットーに、人材育成に力を入れています。入社後の新入社員教育だけでなく年次別研修等、社員一人一人が成長できる環境が整っています。
将来の展望
大型電炉での高級鋼の量産製造、水素還元製鉄（100％水素直接還元）にチャレンジし、ＣＣＵＳ（二酸化炭素貯留）などによるカーボンオフセット対策なども含めた複線的なアプローチで2050年までにカーボンニュートラルを目指しています。
会社概要
| 事業内容 | 各種鉄鋼製品の製造および販売 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒100-8071 東京都千代田区丸の内2-6-1 |
| 県内の主な 事業所所在地 |
〒640-8555 和歌山市湊1850番地 |
| マップ | |
| 創業 | 昭和17年 |
| 設立 | 昭和17年 |
| 資本金 | 4,195億円 |
| 代表者 | 所長 小川 英範 |
| 従業員数 |
正規社員
33,611名（2025年3月末） |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
4０.5歳（2025年3月末） |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
18.2年（2025年3月末） |
| 平均有給休暇消化率 40％以上 |
あり |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 子の看護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 介護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| フレックス制 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
女性活躍企業同盟 |
| 電話番号 | 073-451-1158 |
| FAX | 073-451-2035 |
| URL | https://www.nipponsteel.com/ |
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 / 海南市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
【交替勤務】7:00～15:00、15:00～23:00、23:00～翌7:00（休憩45分） 【常昼勤務有り】8:30～17:00（休憩45分） |
| 休日 |
交代職場：年間103日(有給休暇20日）、常昼職場：年間120日(有給休暇20日） |
| 初任給（昨年実績） |
215,000円～ |
| 諸手当 |
交替手当、深夜手当、残業手当、通勤交通費等 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） |
| 福利厚生 |
社宅・独身寮、ワークライフ・サポート制度、福祉休暇等 |
| 仕事内容 |
オペレーター・設備メンテナンス |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 5 年度 | 136 名 | 3 名 |
| 令和 6 年度 | 96 名 | 2 名 |
| 令和 7 年度 | 80 名 | 3 名 |
更新日時：2026年03月05日
