株式会社新栄組
運輸業，郵便業
企業概要
安全・安心な物流を提供し地域産業に貢献
和歌山港と世界の港を結ぶ安全・安心な物流を提供し地域産業に貢献
企業プロフィール
株式会社新栄組は和歌山下津港を中心に輸出入される木材、スクラップ等を大型荷役機械を使用して船に積卸しする作業や、海外から輸入される100円ショップの雑貨や家庭用品のような日常生活に欠かすことが出来ない貨物の輸送や保管を一貫で行うサービスを提供しています。
先輩が語るここが魅力
入社当時は、仕事がわからず不安でしたが、親切な先輩方に一から教えて頂いたので、すぐに仕事を覚え馴染むことが出来ました。職場の年齢層が幅広く20代～40代が中心で働いているので、若い世代も活躍しやすい職場です。国内貨物や外国貨物を取扱っているので視野を広げながら流通について学ぶことが出来ます。是非、自分の技術を高める努力が出来る方、一緒に働きましょう。
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資格取得をバックアップする制度や、社内システムの充実や労働環境の整備も進み、働きやすい環境が整っています。オンとオフの区別をつけながら、プライベートも大切にできる環境です。
将来の展望
日々変化する物流形態に柔軟に対応し、地域産業の活性化に貢献し、物流の未来へ挑戦し続けています。
会社概要
| 事業内容 | 港湾運送業、倉庫業、通関業 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒640-8287 和歌山市築港5丁目3番地 |
| マップ | |
| 設立 | 昭和31年12月1日 |
| 資本金 | 7,500万円 |
| 売上高 | 21億4,330万円 |
| 代表者 | 代表取締役 西村 雅臣 |
| 従業員数 |
正規社員
64名（男性41名／女性23名）
非正規社員
5名（男性3名／女性2名） |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
42歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
13年 |
| 平均有給休暇消化率 40％以上 |
あり |
| 平均有給休暇消化率 | 67.1％ |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 介護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 女性の割合3割以上 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
女性活躍企業同盟 AEO通関業者 |
| 電話番号 | 073-422-3116 |
| FAX | 073-431-1017 |
| URL | http://www.shin-ei.co.jp/ |
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
8:00～16:30（休憩60分） |
| 休日 |
年間108日（土曜・日曜・祝日・年末年始 他、会社カレンダーによる） |
| 初任給（昨年実績） |
191,480円 |
| 諸手当 |
通勤手当、資格手当 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） |
| 福利厚生 |
社会保険、退職金制度 |
| 仕事内容 |
荷役機械を使用して船に積卸しする作業や、仕分けする作業。木材、農産物の害虫駆除をする作業。輸出入貨物をコンテナに積卸しする作業や、倉庫に入出庫する作業。 |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 3 年度 | 1 名 | 0 名 |
| 令和 4 年度 | 2 名 | 0 名 |
| 令和 5 年度 | 3 名 | 0 名 |
更新日時：2024年03月05日
