株式会社ヤマシン
生活関連サービス業，娯楽業
医療，福祉
木材・紙製品等製造業
企業概要
企業は人なり
企業の「成長」は、社員の質に比例すると考えます。
当社の企業理念は「自立と成長」。
自由で公平な社風のもと、社員全員が未来に向かい成長を続ける「生きた企業」です。
それぞれの社員が個々の実力や秘めたセンスを存分に出せるような環境づくりを心掛け、全員で成長していく企業を目指しています。
企業プロフィール
創業100年を越えた歴史ある企業です。
現在行っている事業所は、ヤマシンプレカット、訪問看護、紀州ゴルフセンター、紀州バッティングスタジアム、カーウォッシュ紀州、スーパー銭湯ユーバス和歌山店・ユーバスRoyal高井田店、フィットネスジムYU-Fit和歌山店・高井田店など多角に経営を行っています。
採用担当者からのメッセージ
当社は1921年（大正11年）に木材卸売業をはじめ、100周年を迎えた歴史ある企業です。現在はヤマシンプレカット、スーパー銭湯ユーバス、紀州ゴルフセンター、紀州バッティングスタジアム、訪問看護事業など多角経営を行っています。当社は「人」を重視した会社です。社員の質こそ、企業が発展する基盤であると考えており、社長から一般社員に至るまで、すべての階層において、一人一人が自らのレベルと立場に応じた課題を克服しながら、「成長」を最も重要名テーマとしております。その理念に共感して頂ける、一人でも多くの方々にお会いできる事を心から楽しみにし、新たな歴史を刻むヤマシンの、これからを担う人を募集しております。
管理本部 総務部 統括補佐次長 迎井 直樹
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当社は、人を重視した会社です。社員の質こそ企業が発展する基盤であると考えております。ですから、社長から一般社員に至るすべての階層において、一人一人が自らのレベルと立場に応じた課題を克服しながら、人間としての「質」を高めていくこと、すなわち「成長」を最も重要なテーマとしているのです。「会社が助けてくれるだろう」「何とかなるだろう」というような他に依存した考え方ではなく、「我々が会社を支えているのだ」という気概を持って、全員が「自立」した存在となって纏まり助け合うことが必要でしょう。当社の企業理念は「自立と成長」。自由で公平な社風のもと、社員全員が未来に向かい成長を続ける「生きた企業」です。
創業以来100年の歴史を刻み、時代の変遷に合わせて進化を遂げてきた「ヤマシン」を感じてください。
将来の展望
100周年の節目を迎えるにあたり、改めてその歴史を振り返り、故きを温ねて新しきを知る、「温故知新」の精神を持って自らを慎み、気を引き締めて努力していく所存です。
世界はコロナ禍とSDGｓによって今まで以上に時代の変化が速くなり、企業は益々存続することが困難になりつつあります。私を含めヤマシンの社員全員は、これからも精一杯努力を続け、常に新しいことに挑戦し、真摯に学び経験する姿勢を忘れることなく、一丸となって邁進して参りたいと思います。
会社概要
| 事業内容 | プレカット加工/木材製品販売/訪問看護/スーパー銭湯/ゴルフセンター/バッティングセンター/洗車場/保険代理/モータープール/不動産管理 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒641-0036 和歌山市西浜1660-180 |
| マップ | |
| 創業 | 大正11年５月 |
| 設立 | 大正11年5月 |
| 資本金 | 4200万円 |
| 売上高 | 44億 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 進三 |
| 従業員数 |
正規社員
148名（男性79名/女性69名）
非正規社員
206名（男性46名/女性160名） |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
41歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
11年 |
| 平均有給休暇消化率 | ７日 |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 子の看護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 介護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 女性の割合3割以上 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
女性活躍企業同盟 |
| 電話番号 | 073-447-2241 |
| FAX | 073-447-2554 |
| URL | https://www.yamasin.co.jp/ |
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
営業職 ８時００分～１７時００分 時間外あり月平均７時間 木材加工機械オペレーター （1）８時００分～１７時００分 （2）１６時００分～１時００分 （3）７時００分～１６時００分 時間外あり 月平均１０時間 CADオペレーター ８時００分～１７時００分 時間外あり 月平均１０時間 |
| 休日 |
年間休日数 １１２日 休憩時間 ９０分 年末年始・夏季休暇・第２、第４土曜日など 会社カレンダーによる 有給休暇日数 ６か月後に10日付与 |
| 初任給（昨年実績） |
170,000円 締日 毎月15日 支払日 毎月25日 |
| 諸手当 |
通勤手当 月額50,000円まで |
| 昇給・賞与 |
定期昇給あり 4,000円 賞与あり 年2回 1.9カ月分（前年度実績） |
| 福利厚生 |
退職金共済 加入 退職金制度 あり（勤続 ３年以上） 定年制 あり（一律 ６０歳） 再雇用制度 あり（上限 ６５歳まで） 勤務延長 なし |
| 仕事内容 |
営業職 ハウスメーカー等取引先へのルート営業を主に行います。お客様から引き合いを頂いた物件（建築物）の見積りや仕様内容の打ち合わせ等、要望に応じてオーダーメイドを行う業務です。更に、商品の納品手配やアフターフォローも担当します。当社は個人宅等への飛び込みを行うようなBtoCではなく、BtoBの卸売を中心とした営業です。入社後は、研修プログラムを用意しており、専門知識をしっかり学んで頂けます。チーム全体でのサポート体制も整っていますので、スムーズに業務に慣れて頂けると思います。顧客との信頼関係を築きながら、京阪神を中心にルート営業を展開し販売成果を上げるチームメンバーになれる方を募集します。 木材加工機械オペレーター 木造建築の構造材（骨組）の加工を行います。CADデータを元にして工場加工機のタッチ画面を操作し、全自動で木材の加工を行います。具体的な作業は以下の通りです。 加工機の操作；工場加工機のタッチ画面を操作し、木材の切削や加工を行います。木材の搬入・搬出を行い、加工機を管理します。 木材投入前の検品；木材の品質や寸法を検査し、CADデータとの整合性を確認します。 加工後の検品；加工後の木材を検品し、正確な寸法や形状か確認します。 梱包作業；加工木材を、保護材料やラベルを使用して梱包します。 その他、木材の運搬にフォークリフトを使用し、一部の作業では工具を使用して簡単な手作業を行うこともあります。 プレカットCADオペレーター 建築会社などからの建築図面を基に木造軸組（柱や桁）をCAD入力します。 また入力したCADデータは専用加工機で加工され関西各地で建っており、入力した建物が街の一部として形となる、やりがいのある仕事です。 |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 3 年度 | 2 名 | 2 名 |
| 令和 4 年度 | 1 名 | 1 名 |
| 令和 5 年度 | 4 名 | 1 名 |
更新日時：2024年03月07日
