株式会社川合組
建設業
企業概要
地域とともに未来を築く（建設DX化・働き方改革推進中）
私ども川合組は先人たちより受け継ぎました知恵と技術をもって、地域の安全と人々の安心な暮らしの実現に向けてより一層の努力を致してまいります。
企業プロフィール
当社は、新宮市を中心とした紀南地方だけでなく、紀中・紀北地方においても、土木一般工事、トンネルの覆工工事等を行っています。
「世のため人のため」をモットーに 「良い物を造って社会に貢献する」ことを創業以来の心得として参りました。先人たちの心を旨とし、この時代を生きる企業として新しい知識や意義を見つけ出していきたいと思っております。
先輩が語るここが魅力
仕事をしながら「わくわく」できる環境がここにはあります。
知識として知っているだけでは好きでやっている人にはかなわない。好きでやっているだけの人は楽しんでいる人にはかなわない。
私達とともに、緊張感をもって楽しんで仕事をしましょう。
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建設業界でも働き方改革が進んでおります。弊社では年間休日120日以上、有給取得率も７０％を超えてきました。育児休業の実績もあり、時代に見合う会社になるよう進んでいます。
会社全体で従業員1人1人の成長をフォローアップしますので、不安なく実力を発揮でき働きがいがある会社です。
将来の展望
土木工事のメインは公共投資によるインフラ整備なので、土木工事の需要は今後も安定してあると考えられます。
弊社は、建設業界において遅れているとみられる週休二日制（土日休）を導入。また 個人の技能に基づく適正な給与、年2回の賞与を実施。さらに、ITの活用によるコミュニケーションの効率化や事務作業のデジタル化を進め、より一層社員が働きやすい環境を整えてまいります。
会社概要
| 事業内容 | 土木工事全般（道路工事・河川工事・トンネル工事等）公共工事 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒647-0019 新宮市新町二丁目1番地10 |
| マップ | |
| 創業 | 昭和24年 |
| 設立 | 昭和40年11月 |
| 資本金 | 3千万円 |
| 売上高 | 5億円 |
| 代表者 | 川合 康介 |
| 従業員数 |
正規社員
17名（男性13名／女性4名）
非正規社員
1名（女性） |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
49歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
10年 |
| 平均有給休暇消化率 40％以上 |
あり |
| 平均有給休暇消化率 | 70％ |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 子の看護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 介護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 奨学金補助 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
ISO9001取得 事業継続計画(BCP)認定企業、インフラDX認定企業 |
| 電話番号 | 0735-29-7518 |
| FAX | 0735-29-7519 |
| URL | https://www.kawaigumi.co.jp |
| 勤務予定地所在市町村 |
新宮市 / 那智勝浦町 |
|---|---|
| 勤務時間 |
8:00～17：00 |
| 休日 |
年間休日：123日（土曜・日曜・お盆休暇・年末年始等）（状況により土曜日出勤あり） |
| 初任給（昨年実績） |
大卒土木技術者見習い ￥225,000（基本給￥215,000+現場手当￥10,000）昨年度実績なし |
| 諸手当 |
現場手当：10,000 資格手当：土木施工管理技士１級￥20,000、2級￥5,000 |
| 昇給・賞与 |
昇給有 賞与有（年２回） |
| 福利厚生 |
６ヶ月経過後の有給休暇日数：10日 年間休日数：123日 |
| 仕事内容 |
土木技術者見習い：工事の計画及び進捗管理、現場での施工管理、工事書類の作成を行います。 入社後は、上記の業務を補助見習いとして行って頂きます。 土木作業員：各工事現場において、現場監督の指示のもと 一般土木作業全般業務を行って頂きます。 |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 5 年度 | ０ 名 | ０ 名 |
| 令和 6 年度 | ０ 名 | ０ 名 |
| 令和 7 年度 | ０ 名 | ０ 名 |
更新日時：2025年06月09日
