医療法人同仁会 老人保健施設カルフール・ド・ルポ
医療，福祉
企業概要
医療・福祉の仕事を通じ"人と人とのつながり"を感じられる職場です♪
『第二の家のような施設でありたい』
利用者さんにくつろぎと温もり・楽しみを感じていただけるよう、スタッフ一同がんばっています！
企業プロフィール
『わけへだてなく、愛しむ心で、医療・看護・介護をもって、地域に貢献する』
を企業理念とし、地域の方々の「健康」そして「幸せ」のためにこれからも頑張り続けます！
先輩が語るここが魅力
入社したときは、仕事がわからず不安でしたが、周りの方が親切に教えてくれました。
職場はアットホームで働きやすいですし、様々な世代の方々との関わりの中でいろいろな事を目で見て、肌で感じ、学べる職場であり、自分自身を成長させてくれる仕事でやりがいのある職場です。
是非、私たちと一緒に働きましょう！
木田 籍也
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超高齢化社会を迎えたり、AIなどを含むテクノロジー社会の今、様々な世代の方々との関わりの中でいろいろな事を目で見て、肌で感じ、学べる職場であり、自分自身を成長させてくれる仕事です！
将来の展望
多種多様な職種・人材のなかで、さらなる地域の方々の「健康」そして「幸せ」のために、ますます地域に密着した愛される施設づくりに邁進したいと思っております。
会社概要
| 事業内容 | 福祉、看護 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒642-0031 海南市築地1-50 |
| 県内の主な 事業所所在地 |
〒642-0031 海南市築地1-61 |
| マップ | |
| 創業 | 1984/10/30 |
| 設立 | 1984/10/30 |
| 代表者 | 辻 寬 |
| 従業員数 |
正規社員
男性13名/女性42名
非正規社員
男性6名/女性33名 |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
43.1歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
12.9年 |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 奨学金補助 | あり |
| 女性の割合3割以上 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
女性活躍企業同盟 |
| 電話番号 | 073-483-1000 |
| FAX | 073-483-8200 |
| URL | http://www.doujin-kai.or.jp/ |
| 勤務予定地所在市町村 |
海南市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
a)8：30～17：30（休憩60分） b)7：00～16：00（休憩60分） c)10：00～19：00（休憩60分） d)16：00～9：00（休憩120分） |
| 休日 |
1ヵ月9日（年末年始期間13日）※勤務割表に基づく 年間112日 有給休暇は法定通り |
| 初任給（昨年実績） |
189,500～225,500円 ※各種手当含む |
| 諸手当 |
・通勤手当あり 距離に応じて最大20,000まで ・夜勤手当 1回4,500円 ・皆勤手当 5,000円 ・日直手当 3,000円（1日） |
| 昇給・賞与 |
賞与：基本給の3.5か月分 昇給：あり |
| 福利厚生 |
・制服貸与 ・資格取得における奨学金貸与制度 ・各種保険加入 ・退職金共済加入 |
| 仕事内容 |
指導者と定期的に面談を行いながら本人に応じたスピードで業務範囲を少しづつ広げていきます。 |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 5 年度 | ０ 名 | 0 名 |
| 令和 6 年度 | 0 名 | 0 名 |
| 令和 7 年度 | 0 名 | 0 名 |
更新日時：2026年03月04日
