関西名鉄運輸株式会社
運輸業，郵便業
企業概要
物流を通じて関西と全国を結ぶ『We're Ｋｏｇｕｍａ』！
「We're Koguma」には、どのような地域やサービスにおいても、「We're Koguma」を合言葉として、グループ一丸となって、最高品質のロジスティクスサービスをお客様にお届けしたいという思いが込められています。また、名鉄運輸グループとともに、豊かな地域社会を実現していくお客様、パートナー様、地域の皆様も、「We're Koguma」の一員になっていただきたいという願いが込められています。
企業プロフィール
名古屋鉄道グル－プの一員として、昭和１６年の創業より地域密着の物流会社として営業を行ってきました。「礼儀正しく、明るく、元気よく」をモット－にして、関西地区のお客様へ確かな品質「こぐま品質」を提供しています。
長年にわたって積み上げてきたお客様との信頼関係を財産に、日々社員一人一人が地域社会発展のため職務に励んでいます。
先輩が語るここが魅力
当社に昔から根付いている“助け合い”の精神。入社時から今まで、たくさん支えてもらっています。
私が思う『関西名鉄運輸』の良さは、社員の人柄の良さです。年齢に関係なく何かあれば支えてくれますし、入社時は仕事のことも随分と教わりました。荷物が多ければ誰かにカバーを頼めますし、逆にこちらがサポートに回ることも。そんな助け合いの繰り返しが、垣根なくコミュニケーションを取れる環境につながっているのだと思います。また、上長もしっかり部下の頑張りを見てくれるので、モチベーションを持ち続けて上を目指せます。私自身も2tトラックからはじまり、4ｔ、10ｔとトラックの大きさも収入も向上させることができました。18年以上勤務してきて社内でもベテランの域に達してきたので、かつて先輩に引き上げてもらったように、サポート役として後輩への声かけやアドバイスにも積極的に取り組んでいます。協調性を重んじながら、全員で成長していこうという当社の社風を気に入っています。
和歌山支店 前田大作
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名古屋鉄道グル－プの一員として、昭和１６年の創業より地域密着の物流会社として営業を行ってきました。「礼儀正しく、明るく、元気よく」をモット－にして、関西地区のお客様へ確かな品質「こぐま品質」を提供しています。
長年にわたって積み上げてきたお客様との信頼関係を財産に、日々社員一人一人が地域社会発展のため職務に励んでいます。
将来の展望
将来を見すえながら経験を積んでいけます。またワ－クライフバランスにも着目し、業界でも数少ない日祝を休日に設定。さらに労働時間の管理にも余念がありません。
キャリアプランの幅も広く、「いつまでもドライバ－として活躍したい」、将来的にはデスクワ－クに移行して「管理職を目指す」など、自由に夢を思い描けます。
会社概要
| 事業内容 | 一般貨物（特積）自動車運送事業、特定貨物自動車運送事業、貨物軽自動車運送事業 倉庫業、荷造梱包業、中・小ロット混載便、航空貨物混載専用便、国際航空貨物輸出入取次業務 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒640-8451 和歌山市中33番地 |
| マップ | |
| 創業 | 昭和16年2月1日 |
| 設立 | 平成2年3月22日 |
| 資本金 | 2千万円 |
| 売上高 | 46億円 |
| 主要顧客 | サントリー(株)、日本通運(株)、中田食品(株)、築野食品工業(株)、(株)ＯＣＳ |
| 代表者 | 代表取締役社長 片山 正樹 |
| 従業員数 |
正規社員
257名（男性230名／女性27名）
非正規社員
30名（男性23名／女性7名） |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
50歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
11.5年 |
| 平均有給休暇消化率 40％以上 |
あり |
| 平均有給休暇消化率 | 59.2％ |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 介護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
運転者職場環境良好度認証 働きやすい職場認証制度(二つ星) 交通エコロジー・モビリティ財団グリーン経営認証 国土交通大臣指定安全性優良事業所認定証（Gマーク） 和歌山県警察本部長・和歌山県交通安全協会長交通安全優良事業所表彰 |
| 電話番号 | 073-455-5185 |
| FAX | 073-451-3485 |
| URL | https://www.meitetsuunyu.co.jp/kansai/ |
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 / 紀の川市 / 御坊市 / 田辺市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
8:30～17:30 |
| 休日 |
年間105日（当社カレンダーによる） 日曜日・祝日・年末年始他 育児休業・介護休業取得実績あり |
| 初任給（昨年実績） |
175,057円 |
| 諸手当 |
事務手当：98,440円 新卒手当：5,000円 ※セールスドライバーとして独り立ちした時の給料は残業代を含まずに190,000円～240,000円程度の支給となりますが、一部歩合制なので頑張った分だけ支給が増える仕組みです。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（７月、12月） |
| 福利厚生 |
退職金制度、団体生命保険（弔慰金制度）、3大疾病保険制度、定年退職後継続雇用制度、上位免許取得制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援制度 等 |
| 仕事内容 |
一般職として採用。入社2～3年はセールスドライバー職として、会社の基幹業務である仕分けや配達・集荷業務をしていただきます。 その後、自身の適正・希望を確認してセールスドライバー職、または事務職としてキャリアステップ制度を利用して、「大きな車にステップアップ」「管理職をめざしたい」など、自分らしいキャリアを選択してください。 |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 5 年度 | 0 名 | 0 名 |
| 令和 6 年度 | 0 名 | 0 名 |
| 令和 7 年度 | 0 名 | 0 名 |
更新日時：2026年04月23日
