和歌山共同火力株式会社
電気・ガス・水道業
企業概要
日本初の共同発電所
企業プロフィール
エネルギーの有効活用を目的として、関西電力(株)と住友金属工業(株)(現、日本製鉄(株))の共同出資により設立された会社です。日本製鉄(株)関西製鉄所和歌山地区で発生する副生ガスである高炉ガスおよびコークス炉ガスを有効に利用し、低廉良質な電力を両親会社に供給するため日本で最初に誕生した共同発電所です。
先輩が語るここが魅力
私が所属する当直班では昼夜問わず稼働している発電所を安全・安定に運転する為、24時間365日二交替勤務で監視及び巡視業務を行っています。
当直班の仕事では、機器についての役割や電気などの幅広い知識が必要となりますが、発電を通じて日々の生活や日本の産業を支え、社会に貢献するという自覚を持って日々の業務に臨める誇らしい仕事でもあります。
当直班では若い社員が多く、フレッシュな職場であり、風通しも非常によく、困った事があっても諸先輩方が親切丁寧に教えて下さる馴染みやすい職場環境となっています。
技術系社員(高卒者4年目社員)
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ライフラインである電気を安定供給する事を通じ、社会に貢献する事が実感でき一つひとつの仕事にやりがいを持つ事ができます。
また、福利厚生関連が充実しており、ワークライフバランスが図れる働きやすい職場です。
ぜひ一緒に、電力供給で社会へ貢献しましょう！
将来の展望
省エネ・リサイクルの観点から、当社は製鉄所からの鉄の副産物として発生する副生ガスを効率的に電気に変える役割を有しており、地球にやさしいモノづくりの一端を担う企業として成長し続けます。
会社概要
| 事業内容 | 火力発電事業および附帯関連する事業 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒640-8404 和歌山市湊1850番地 |
| マップ | |
| 設立 | 昭和36年 |
| 資本金 | 20億円 |
| 主要顧客 | 関西電力株式会社、日本製鉄株式会社 |
| 従業員数 |
正規社員
81名(男性75名/女性6名)
非正規社員
1名(男性1名/女性0名) |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
41.8歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
16.0歳 |
| 平均有給休暇消化率 40％以上 |
あり |
| 平均有給休暇消化率 | 18.3日（93%） |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| フレックス制 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
ユースエール認定企業 健康経営優良法人 |
| 電話番号 | 0734552141 |
| FAX | 0734554499 |
| URL | http://www.wakyoka.co.jp/ |
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
【通常勤務者(フレックスタイム勤務)】8:20～17:00(休憩時間：60分) 【交替勤務者(二交替勤務)】(1直)8:00～21:10(休憩時間：100分)、(2直)21:00～8:10(休憩時間：100分) |
| 休日 |
年間123日(2025年度) 【暦通り(土日祝、年末年始、創立記念日(6月30日))】 |
| 初任給（昨年実績） |
172,500円 |
| 諸手当 |
交替勤務者の場合 交替勤務手当：35,893円(初年度平均) |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月、12月) |
| 福利厚生 |
社会保険、退職金制度、フレックスタイム勤務制度、永年勤続表彰制度、カフェテリアプラン制度、 住宅補助金制度(上限：30,000円/月)、制服貸与、財形貯蓄金制度 等 |
| 仕事内容 |
【技術系社員】 火力発電所の発電操作および火力発電設備の点検、保守。 入社後、教育期間(3～4カ月)を経て二交替勤務へ従事となる。 【通常勤務者】 企画・経理業務、取引先との契約業務 等 |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 4 年度 | 1 名 | 0 名 |
| 令和 5 年度 | 1 名 | 0 名 |
| 令和 6 年度 | 3 名 | 0 名 |
更新日時：2025年02月26日
