キナンデンセツ
紀南電設株式会社
（7月）今後の日本社会を考える業界研究セミナー
今後の日本社会を考える業界研究セミナー
昨今日本においては、少子高齢化の加速と共に、人口が減少しています。その環境下で生き残る企業とは、自分自身はどうなりたいか…。今回のセミナーを通じて皆さんと日本社会の未来のことを考えたいと思います。
【実施プログラム】
・会社説明
・会社選択
都会の企業と地方企業、大手と中小、都会に就職と地元に就職の違いとは！？
・企業の種類
BtoB、BtoC、BtoGなどを分かりやすく説明！
・将来について
人口減少カレンダー、2030年・2040年問題、今後の企業の動き、生き残る企業、インフラについて
・当社従業員の将来
スキルアップ計画、会社の現状と未来をセミナー形式で行います。
弊社の社員との交流会や就職活動に役立つコンテンツもご用意。
「インフラや設備会社に興味がある方」はもちろん、「自分の将来が不安」「どうやって自分に合った企業を見つければ良いのか」など悩んでいる方もぜひご参加ください。
時間は9時～12時頃を予定しています。
受入内容
| 企業名 | 紀南電設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 開催日時 | 7月 ※日にちは応相談 |
| 体験日数 | 半日 |
| 所要時間 |
3 時間（09:00～12:00）
|
| 募集人数 |
4 人
|
| 開催場所 | 御坊市 |
| 実施方法 | 紀南電設株式会社 総務課 和歌山県御坊市湯川町小松原字瀬崎坪６１３番地の２ |
| 学校種別 | 指定なし（全対象） |
| 卒業年 | 不問 |
| 申込締切 | 2025年07月31日(木) |
その他
| 報酬・交通費 | なし |
|---|---|
| 服装 |
自由 オフィスカジュアル等 |
| 保険加入の必要性 | 不要 |
企業担当者連絡先
| 部署 | 総務課 |
|---|---|
| 役職 | 係長 |
| 担当者名 | 鈴木 孝弘 |
| 電話番号 | 0738228211 |
| メールアドレス | soumu@kinandensetsu.co.jp |
企業概要
県内で一番資格が取れて、スキルアップできる会社です。
公共工事及び変電所・発電所内作業がメインです。 資格取得の為の勉強会や研修を実施するなどスキルアップに本人以上に協力的な会社なので、従業員は資格取得意識が高いです。
企業プロフィール
全国各地で整備されたインフラ設備も約５０年が経過し、急速に老朽化が進んでいます。
今後、安心・安全な生活を実現するためにも各地のインフラ整備を急ぐと共に、DX時代の新インフラ整備にも対応しなければなりません。 そんな中、当社は各地の発変電所内で電力工事や道路・トンネル照明、非常警報装置設置、学校の空調設備等の公共工事を元請けで行い、インフラ整備に携わっています。
メッセージ
自分がやった仕事がずっと形に残り、変電所内作業など地域貢献を肌で感じることができるのが魅力です。 既存のインフラやAI・IOT化、5Gなど新旧インフラ整備の仕事があるのに技術者が減る中、自分が将来を期待され必要とされてると思うと遣り甲斐をすごく感じます。 現場監督は定年過ぎても必要とされていてAI化出来ない仕事なので、将来のためにも早く資格取得して社会に必要とされる人になりたいと思っています。
工務課 男性 在職3年
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当社は資格を取る程、毎月の給料を上げる事ができるから入社3年で10～20個の資格取得は当たり前です。 また毎年数名の新卒高校生が入社し、若い社員が多いのが自慢です。 しかも年間休日120日に加え、有給休暇を取得しないと文句言われる会社なんです。
将来の展望
当社は常に20～30年先を見据え、今後の業界再編で生き残り、成長し続けます。 そして、特に重要な電気のインフラに関わる仕事なのでAI化は困難です。 全社員が目指す「施工管理技士」資格は希少性が高く、取得すれば社会で特に必要とされるスペシャリストになれます。 今「手に職がモノを言う」時代です。
会社概要
| 事業内容 | 電気設備・管工事 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒644-0012 御坊市湯川町小松原字瀬崎坪613番地の2 |
| マップ | |
| 創業 | 昭和22年1月1日 |
| 設立 | 昭和43年8月24日 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 売上高 | 10億円 |
| 主要顧客 | 国土交通省近畿地方整備局、海上保安庁第五管区海上保安本部、独立行政法人国立高等専門学校機構 和歌山工業高等専門学校、国立大学法人和歌山大学、和歌山県、和歌山県警察本部、和歌山県下の各市町村、関西電力株式会社及び関連企業、一般建設業法人、一般需要家 等 |
| 代表者 | 東濵 貴史 |
| 従業員数 |
正規社員
51名(男性49名／女性2名） |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
39.3歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
15.8年 |
| 平均有給休暇消化率 40％以上 |
あり |
| 平均有給休暇消化率 | 60% |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
女性活躍企業同盟 昭和57年 1月20日 御坊市特定液化石油ｶﾞｽ設備工事業者届（第5-012号） 昭和60年10月 8日 和歌山県特例浄化槽工事業者届（和歌山県知事届60第05-3号） 昭和61年 3月31日 和歌山県浄化槽保守点検業者登録（和歌山県知事登録第86御-002号） 昭和62年 8月 6日 和歌山県建築物飲料水貯水槽清掃業登録（和歌山県56貯第307号） 平成13年 6月21日 和歌山県産業廃棄物収集運搬業許可（第03005076050号） 平成14年 6月26日 和歌山県第一種ﾌﾛﾝ類回収業者登録（第3051410274号） 平成15年12月26日 ISO 9001（品質ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ）登録（JSAQ1876） 平成17年 6月10日 ISO14001（環境ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ）登録（JSAE1091） 平成27年 1月22日 和歌山県男女共同参画推進事業者登録（男女第73号） 平成27年10月 8日 電気工事業者届出（中部近畿産業保安監督部近畿支部長届出第2710号） 令和元年7月18日 和歌山健康推進事業所認定（和歌山県知事） |
| 受動喫煙対策 |
屋内禁煙 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 電話番号 | 0738-22-8211 |
| FAX | 0738-22-8214 |
| URL | https://www.kinandensetsu.co.jp/ |
更新日時：2025年02月06日
