ロウジンホケンシセツカルフール・ド・ルポ
医療法人同仁会 老人保健施設カルフール・ド・ルポ
【12月】高齢化社会のイマを知り、人と人とのつながりを感じられる職場
【タイムスケジュール・プログラム】
9:00~ 企業説明
9:30~ 施設サービス 職場見学
12:30~ 休憩
13:30~ 通所リハビリテーション 職場見学
15:00~ 訪問系サービス 職場見学
16:30~ アンケート記入・質疑応答
17:00 解散
※上記はあくまで予定のため、多少変更の可能性がございます。予めご了承下さい。
受入内容
| 企業名 | 医療法人同仁会 老人保健施設カルフール・ド・ルポ |
|---|---|
| 業種 | 医療,福祉 |
| 開催日時 | 12月 ※日にちは応相談 |
| 体験日数 | 1日 |
| 所要時間 |
6 時間(09:00~15:00)
|
| 募集人数 |
3 人
|
| 開催場所 | 海南市 |
| 実施方法 | 介護老人保健施設カルフール・ド・ルポ 阪井カルフール・ド・ルポ 総合ケアステーション ラヴィ 和歌山県海南市築地1-61 和歌山県海南市阪井1770-1 |
| 学校種別 | 指定なし(全対象) |
| 卒業年 | 不問 |
| 申込締切 | 2025年11月30日(日) |
その他
| 報酬・交通費 | なし |
|---|---|
| 服装 |
自由 動きやすい服装で |
| 保険加入の必要性 | 不要 |
企業担当者連絡先
| 部署 | 事務 |
|---|---|
| 役職 | 事務長 |
| 担当者名 | 片山智文 |
| 電話番号 | 0734831000 |
| メールアドレス | t.katayama@doujin-kai.or.jp |
企業概要
医療・福祉の仕事を通じ"人と人とのつながり"を感じられる職場です♪
『第二の家のような施設でありたい』
利用者さんにくつろぎと温もり・楽しみを感じていただけるよう、スタッフ一同がんばっています!
企業プロフィール
『わけへだてなく、愛しむ心で、医療・看護・介護をもって、地域に貢献する』
を企業理念とし、地域の方々の「健康」そして「幸せ」のためにこれからも頑張り続けます!
メッセージ
入社したときは、仕事がわからず不安でしたが、周りの方が親切に教えてくれました。
職場はアットホームで働きやすいですし、様々な世代の方々との関わりの中でいろいろな事を目で見て、肌で感じ、学べる職場であり、自分自身を成長させてくれる仕事でやりがいのある職場です。
是非、私たちと一緒に働きましょう!
木田 籍也
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超高齢化社会を迎えたり、AIなどを含む便利社会の今、様々な世代の方々との関わりの中でいろいろな事を目で見て、肌で感じ、学べる職場であり、自分自身を成長させてくれる仕事です!
将来の展望
多種多様な職種・人材のなかで、さらなる地域の方々の「健康」そして「幸せ」のために、ますます地域に密着した愛される施設づくりに邁進したいと思っております。
会社概要
| 事業内容 | 福祉、看護 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒642-0031 海南市築地1-50 |
| 県内の主な 事業所所在地 |
〒642-0031 海南市築地1-61 |
| マップ | |
| 創業 | 1984/10/30 |
| 設立 | 1984/10/30 |
| 代表者 | 辻 寬 |
| 従業員数 |
正規社員
男性18名/女性35名
非正規社員
男性3名/女性30名 |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 (正規社員) |
40.6歳 |
| 平均勤続年数 (正規社員) |
10.4年 |
| 育児休業取得実績 (5年以内) |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 奨学金補助 | あり |
| 女性の割合3割以上 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
女性活躍企業同盟 |
| 受動喫煙対策 |
敷地内禁煙 |
| 電話番号 | 073-483-1000 |
| FAX | 073-483-8200 |
| URL | http://www.doujin-kai.or.jp/ |
更新日時:2024年12月24日

