エバラカンキョウプラント
荏原環境プラント株式会社
建設業
その他サービス業
- 白浜町
企業概要
生活に必要不可欠な地域社会を支える仕事です！
「すてるを変える。ミライを変える」未来に何が求められるかを常に考え、顧客ニーズを的確かつ先見的に把握し、卓越した技術とサービスを追求し続けます。
企業プロフィール
当社は自治体を主要顧客とした「ごみ処理施設建設･運営事業」を中核として、環境や地域社会課題の解決に取組んでいます。事業を通じてSDGs達成や持続可能な社会の構築に貢献しています。
採用担当者からのメッセージ
当社は主に公共事業の建設・運営を担っており、将来的にも安定しています。
また、生活に必要不可欠な地域社会を支える仕事なので、やりがいと達成感が味わえます。
仕事を通じてさまざまな技術的知識を身に付けることができ、会社のサポートを受けながら資格取得にもチャレンジできますので、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。
ぜひ当社で"プラントエンジニア"として一緒に働きませんか？
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・インフラの一端を担う仕事なので安定・安心
・生活に必要不可欠な地域社会を支える仕事
・脱炭素社会の構築・社会貢献が実感できる仕事
・チームワークを重視した仕事体制
・充実した研修制度（新入社員研修、階層別研修、技術研修等）
将来の展望
当社は、荏原製作所（東証プライム市場上場）グループの環境プラント事業を担う、固形廃棄物処理の分野における専門集団です。自治体を主要顧客として施設の建設から運営を一貫して行う「ごみ処理施設建設･運営事業」を中核に、環境や地域固有の社会課題の解決に取組み、持続可能な地域社会の構築に貢献するための幅広いサービスを提供する「廃棄物資源循環ソリューションプロバイダ」を目指します。
会社概要
| 事業内容 | 廃棄物処理事業を中心に環境・エネルギー関連施設（環境衛生施設、公害防止プラント、バイオマス発電施設）の設計・建設・運転管理・補修工事・技術サービスの提供、並びに特定規模電気事業者（ＰＰＳ）としての電力販売など |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 県内の主な 事業所所在地 |
〒649-2321 和歌山県西牟婁郡白浜町保呂749白浜町清掃センター |
| マップ | |
| 創業 | 大正元年 |
| 設立 | 平成18年3月 |
| 資本金 | 5,812百万円 |
| 売上高 | 82,769百万円（2024年12月期） |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 誉司 |
| 従業員数 |
正規社員
1862名（男性1766名／女性96名）
非正規社員
277名（男性234名／女性43名） |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均有給休暇消化率 40％以上 |
あり |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 子の看護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 介護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 | |
| 受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
| URL | https://www.ebara.com/eep/jp-ja/ |
更新日時：2026年03月06日
2027年春の新卒採用
採用計画
| 職種 | g[製造系-品質管理・メンテナンス] / h[建築系-設備保全・施工管理] |
|---|---|
| 採用人数 | 2名程度 |
| 職務内容 |
【一般ごみ処理施設・バイオマス発電施設の運転管理業務】 ①焼却炉の燃焼制御・機械の操作 ②ごみクレーンの操作 ③機械・電気設備機器の点検 ④消耗品(薬剤・油脂等)手配・補充 ⑤設備・機器の取替え分解整備作業 ⑥ごみの受入れ・灰の搬出管理 等 【一般ごみ処理施設・バイオマス発電施設の施工管理業務】 ①施工管理 等 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 学科、専攻 | 不問 |
待遇
| 勤務予定地所在市町村 |
白浜町 県外転勤の可能性あり
|
|---|---|
| 勤務時間 |
運転班（交代勤務） （１） 07時 30分 〜 16時 30分（休憩時間：60分） （２） 15時 30分 〜 24時 00分（休憩時間：60分） 保全班 08時30分～17時00分（休憩時間：60分） |
| 休日 | 4週8休相当 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 研修制度 | 新入社員研修、階層別研修・技術研修等 |
| 給与 |
専門学校 250,000 円 高専（本科）・短大 260,000 円 大学・高専（専攻科） 277,000 円 大学院 286,000 円 |
| 諸手当 |
・時間外手当 ・交通費（規程に基づき実費支給） ・家族手当 ・公的資格手当 |
| 昇給、賞与 |
・昇給あり／年1回 ・賞与あり／年2回 |
| 福利厚生 |
・退職金制度 ・公的資格取得支援制度 ・育児休暇、休業制度（実績あり） ・介護休暇、休業制度（実績あり） ・福利厚生サービス利用可 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・永年勤続表彰制度（表彰金） ・慶弔金支給あり |
求める人材
・環境や社会に貢献したいという意欲を持っている方
・こまめな報連相が必要な仕事のためコミュニケーションがとれる方
・チームで行う仕事のため、周りとの協調性がとれる方
・好奇心や行動力があり、常に学び続ける姿勢を持てる方
採用試験及び応募方法
| 試験日 | 随時実施 |
|---|---|
| 試験方法 |
面接（個人面接、対面） 参考試験（一般常識） 適性検査 （「自己紹介書」の記入 ※選考対象外） |
| 応募書類 | 履歴書･卒業見込証明書･成績証明書(指定書式はありません) |
| 送付先 | 管理統括部 人事部 人財開発課 採用担当（eep-saiyou@ebara.com） |
前年度内定実績
2025年度実績：9名（運転管理職、施工管理職）
採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 5 年度 | 18 名 | 3 名 |
| 令和 6 年度 | 12 名 | 1 名 |
| 令和 7 年度 | 9 名 | 1 名 |
学校の採用情報
お問い合わせ
| 担当 | 人事部 人財開発課 採用担当 |
|---|---|
| 電話番号 | 070-3875-2822 |
| eep-saiyou@ebara.com |
※2026年2月17日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。
