リョウワ
菱和株式会社
製造業
- 和歌山市
企業概要
ハムスライサー国内シェアトップ！
企業プロフィール
創業57年を迎える食品加工機械メーカーであり、ハムスライサーでは国内シェアトップを誇ります。また、大手企業様向けOEMとして制御盤や板金カバーも製造しており、製造された製品は工作機械/電機メーカー様で組み立てられ、国内/海外のお客様へ届けられます。板金加工から塗装、制御盤組立に至るまでの一貫生産体制を強みとし、これからも培ってきた実績とノウハウをベースに、付加価値の高い製品づくりを目指し躍進していきます。
先輩が語るここが魅力
仕事に打ち込める環境。
ゼロからつくり上げるやりがい。
相談しやすい環境が社内にあるのは、ものづくりの環境においても、とても大切だと感じています。
入社時からひとつの仕事を任せて頂けたので、自分なりにチャレンジしながら進めました。当然、壁にぶつかることもありましたが、先輩の丁寧な指導により、担当範囲をまっとうすることができました。ものづくりの段階で、先輩方が対等に自分の意見に耳を傾けて頂けて、仕事に対するモチベーションを持ち続けられました。
自分らしくものづくりに挑戦できる職場。
今は電気設計、ソフトウェア開発担当となっていますが、新しい仕事にもチャレンジ出来る風通しの良い環境に恵まれています。何よりも自分の作った機械が思い通りに動いた時の感動は、何とも言えないようなうれしさです。また、出張先で、お客様の機械の使われ方を見て知る、新たな発見も大切だと感じています。地元和歌山での職場で通勤電車のストレスも無く、また仕事以外ではゆったりと趣味の時間も取ることができます。今は、釣りや楽器演奏を楽しんでいます。仕事と遊びのＯＮ/ＯＦＦをつけることで、充実した生活が送れる環境があります。
食品機械部 ソフト設計担当者
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最新のレーザー/パンチ複合機や全自動電線加工機などを導入し、作業の自動化を推進することで、残業時間の低減に取り組むとともに、空調設備の完備など計画的に労働環境の改善に取り組んでいます。また、健康経営の一環としてボーリング大会などを行い、従業員の健康を増進するとともに親睦を深めています。これらの取り組みや諸手当の見直しなども含め、皆さんの働きやすさの改善/追求を図っています。
将来の展望
高品質で革新的な製品開発の追求
弊社では3つの製造部門から組織され、相互に切磋琢磨しながら役割機能を果たしています。
創業以来、絶えずユーザーの皆様から信頼され愛される製品づくりに努力を積み重ねて参りました。
より高度のパフォーマンスが要求されるこれからの時代に、培ってきた実績とノウハウをベースに、更に付加価値の高い製品づくりを目指し躍進していきます。
会社概要
| 事業内容 | 食品加工機械の開発製造販売、電気制御盤の製作・機械装置用板金加工 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒649-6262 和歌山市上三毛58 |
| マップ | |
| 創業 | 昭和42年9月 |
| 設立 | 昭和42年9月 |
| 資本金 | 5千万円 |
| 売上高 | 32億円 (2024年3月決算) |
| 主要顧客 |
DMG森精機（株） 日本ハム（株） 伊藤ハム米久ホールディングス（株） パナソニックコネクト（株） （株）ジェイテクトマシンシステム |
| 代表者 | 林 倫之 |
| 従業員数 |
正規社員
160名（男性137名、女性23名）
非正規社員
76名（男性47名、女性29名） |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
41.2歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
19.2年 |
| 平均有給休暇消化率 | 30％（平均付与日数30.5日） |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 | ISO9001、ISO14001、特許等（食品加工機械） |
| 受動喫煙対策 |
敷地内禁煙 |
| 電話番号 | 073-477-3133 |
| FAX | 073-477-3151 |
| URL | http://www.ryowa-jp.com |
更新日時：2025年02月25日
2026年春の新卒採用
採用計画
| 職種 | G－製造系技術職 |
|---|---|
| 採用人数 | 「食品加工機械・板金・電気」各部門における【設計・生産管理などのスタッフ】及び【製造スタッフ】:計5名 |
| 職務内容 |
【設計・生産管理などのスタッフ】食品加工機械の開発設計(機械/制御/ソフト)、板金製品の展開設計、制御盤の電気設計 【製造スタッフ】板金製品の製作(溶接・機械加工など)、制御盤の製作(電気配線など) |
| 学歴 | 大学 / 短大 / 専修学校 / 高等専門学校 |
| 学科、専攻 | 不問 |
待遇
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
勤務時間 8:00〜16:45 (休憩時間 45分) 月平均所定外労働時間 20.0時間 (2023年度実績) |
| 休日 |
年間休日112日（土曜（一部出勤あり）、日曜、年末年始、GW休暇、夏季休暇、その他会社カレンダーによる） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 研修制度 | 新入社員研修 |
| 給与 | 新卒初任給(基本給) 大卒 230,000円、短大・高専・専修卒 224,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、職務手当 |
| 昇給、賞与 | 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月) |
| 福利厚生 | 制服無償貸与、退職金制度 |
| 備考 | マイカー通勤可能:無料駐車場有り |
求める人材
未経験の方でも仕事は一から丁寧に指導しますので、向上心をお持ちであれば大歓迎です。自ら問題意識を持って日々仕事に取り組み、生産効率の向上を目指して改善策の立案、実行ができるような人材を募集しています。
必要資格
普通自動車運転免許あれば尚良し。
採用試験及び応募方法
| 試験日 | 随時可能。(会社説明会にご参加頂いた後、試験日程のご相談をさせて頂きます。) |
|---|---|
| 試験方法 | 【筆記試験】総合適性検査(言語、計数、パーソナリティ)【面接】一次面接、二次面接 |
| 応募書類 | 履歴書(まずは、マイナビ2026よりエントリーをし、会社説明会にご参加ください。) |
| 送付先 | 履歴書は、一次面接時にお待ちください。 |
| 申込期間 | 2025年3月1日よりマイナビ2026にてエントリー受付開始 (採用人数が到達次第終了) |
| 備考 | [選考フロー]マイナビ2026よりエントリー→会社説明会(対面/WEBにて実施)→[一次選考試験]適性検査、一次面接→[二次選考試験]二次面接→内々定 |
前年度内定実績
[電気部 設計] 1名
採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 4 年度 | 1 名 | 0 名 |
| 令和 5 年度 | 6 名 | 0 名 |
| 令和 6 年度 | 5 名 | 0 名 |
学校の採用情報
- 大阪学院大学
- 大阪工業大学
- 大阪商業大学
- 大阪電気通信大学
- 京都産業大学
- 和歌山産業技術専門学院
お問い合わせ
| 担当 | 電気部/営業2部 部長 津田 佳宏 |
|---|---|
| 電話番号 | 073-477-3133 |
| dt@ryowa-jp.com |
※2024年11月13日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。
