スターティア
スターティア株式会社 和歌山コンタクトセンター
情報通信業
卸売業，小売業
- 和歌山市
企業概要
中小企業の「存続と成長に寄り添う」、上場ベンチャーです
企業プロフィール
2018年にホールディングス化したスターティアホールディングス株式会社(証券コード3393)の子会社として、グループ全体の売上の8割を担っています。
中小企業のオフィスのITインフラの整備、売上の向上に繋がるコンサルティング、
業務効率化に繋がる提案で、最先端のIT技術をお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。
採用担当者からのメッセージ
採用と教育にイノベーションを起こす、そんな想いで2003年から新卒採用を毎年行ってきました。
ファーストキャリアを担う＝人生そのものを担うことに繋がる、という覚悟で日々社員と向き合っています。
人生を豊かにするために、長い時間を費やす仕事だからこそ、楽しくて充実してやりがいを感じられる働き方をしてほしい。当社にいるから成長が約束されるわけではありません。ただ、成長の仕方を学ぶことはできる、そう思っていただいて間違いありません。
スターティア新卒採用担当
PR
IT企業ではありますが、文系出身者が多いことも弊社の特徴です。
専門知識がなくても、チームワークを大事に業務を進めるのでご安心ください。
仲間と一緒に成し遂げたい、人の役に立ちたい、という思いが強い方、スターティアで一緒に自己実現をしていきましょう！
将来の展望
和歌山コンタクトセンターは和歌山県と和歌山市の企業誘致を経て2019年6月に開設しました。生産性の向上を目的としておりますが地域に貢献できる様取り組んでまいります。
会社概要
| 事業内容 | システムインテグレーション・セキュリティ対策・通信システム機器販売・設計・施工・保守メンテナンス・OA機器販売・設計・施工・保守メンテナンス・Webサイトの企画・制作、Web集客のコンサルティング |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒163-0919 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F |
| 県内の主な 事業所所在地 |
〒640-8343 和歌山市吉田386 和歌山プラザビル3階 |
| マップ | |
| 創業 | 平成29年 |
| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 9千万円 |
| 売上高 | 93億83百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井充 |
| 従業員数 |
正規社員
418名（男性290名／女性128名）
非正規社員
56名（男性10名／女性46名） |
| 女性管理職の有無 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
32.3歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
5.6年 |
| 平均有給休暇消化率 | 67.8% |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 子の看護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 介護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 女性の割合3割以上 | あり |
| 受動喫煙対策 |
第一種施設において、施設内禁煙 |
| 電話番号 | 03-5339-2101 |
| FAX | 03-5339-2102 |
| URL | https://www.startia.co.jp/ |
更新日時：2024年11月07日
2026年春の新卒採用
採用計画
| 職種 | D－営業 / d[営業（法人向け）] |
|---|---|
| 採用人数 | 若干名 |
| 職務内容 | インサイドセールス |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 学科、専攻 | 不問 |
待遇
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00（12：00～13：00休憩） 見直し残業月間34時間程度あり |
| 休日 | 年間121日（土日祝） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 研修制度 |
グループ代表研修 入社研修（中途入社） 職種別研修 階層別研修 管理職研修 メーカー研修 など また、セミナーや研修を業務時間中に個人単位で受講しスキルアップに繋げています。 |
| 給与 |
初年度28万円、2年目30.4万円、3年目32.8万円 3年間は自動昇給になります ※当社では上記金額を最低保証いたします。 |
| 諸手当 |
通勤交通費手当（上限50,000円／月） ※業務に関わる交通費は全額支給 確定拠出年金手当 |
| 昇給、賞与 |
入社3年間自動昇給 業績賞与 年2回（6月・12月） 決算賞与 業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 従業員持株会 退職金制度（確定拠出年金制度適用） 永年勤続表彰制度 リフレッシュ休暇（永年勤続表彰制度） 結婚祝い金制度 出産祝い金制度 マタニティ休暇 産前産後休暇 育児休暇（最高3年へ延長可能） 時短勤務制度 時差出勤制度 在宅勤務制度 ランチ費用補助（チケットレストラン） 介護休暇 生理休暇 健康診断、婦人科検診（年1回） 資格取得支援制度 |
求める人材
弊社は中小企業の「存続と成長い寄り添う」というミッションを掲げて活動しています。
弊社ミッションに賛同でき、明るく前向きな方、チームワークが好きな方、IT・通信・DX等に興味のある方。
採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 4 年度 | 1 名 | 0 名 |
| 令和 5 年度 | 0 名 | 0 名 |
| 令和 6 年度 | 1 名 | 0 名 |
学校の採用情報
お問い合わせ
| 担当 | 鹿島晴久 |
|---|---|
| 電話番号 | 073-499-5781 |
| hr.kashima@startia.co.jp |
※11/5時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。
