株式会社和歌山マツダ
卸売業，小売業
その他サービス業
- 和歌山市
- 紀の川市
- 田辺市
企業概要
「人を生かす経営」のもと、創業65周年を超える和歌山マツダ。これからも「おもてなしの匠」を追求し、チームの結束力を高め、さらなる発展を目指します！
企業プロフィール
和歌山市内に3店舗、紀の川市、田辺市にそれぞれ1店舗と、計5店舗を構える和歌山マツダ。2024年に創業65周年を迎え、「人を育て、人を生かす経営」という思いをますます強くしています。
～～クルマを通じて、お客様に「笑顔」を提供する～～
クルマは単なる移動手段？私たちはそうではないと考えています。
クルマは人生を楽しむパートナー。だから、外観も内装も、機能も安全性も、すべてにおいて質の高さを追求し、「匠」の技でお客様に最高の満足を感じていただきたい。
お客さまとクルマが心を通わせ、ともに走る喜びを味わいながら輝かしい人生を送る。その1ページを彩るお手伝いをしたいと思っています。
～～「人を育て、人を生かす経営」～～
当社には2つの社是があります。
まず「人は宝」。どの人も磨けばダイヤのように輝く原石であると考え、一人ひとりを大切に育てています。全国のスタッフが集まるメーカー研修（※コロナの感染状況によって変更あり）のほか、座学とOJTによる研修を実施。がんばった社員には銀バッジが贈られるほか、全国大会で表彰されるチャンスもあります。
もう一つが「総親和」。苦楽を共にし、それを分かち合えるチームづくりを心がけています。価値観がバラバラな組織は、小さな衝撃で崩れてしまいますが、皆が同じ目標を持てば総合力が高まり、多少の困難に直面してもびくともしません。思いを一つにすることで、変化の激しいこれからの時代に対応できる力強い組織をつくりたいと考えます。
～～さらなる発展に向けて～～
ハイブリッド車や電動車の導入が進む中、頑固なまでにエンジン車にこだわるマツダ。根強いファンが当社を支えてくださっていますが、そのことに甘えず、困難な壁を乗り越え、和歌山No.1ディーラーを目指していきます。
中期経営計画の一環で、店舗リニューアルも推進中。現在、マツダでは他社と一線を画すモノトーンが印象的なショールーム、いわゆる「黒マツダ」への転換を進めており、当社も近々ダイナミックなイメージチェンジを行います。
トップからのメッセージ
和歌山マツダは人材育成に力を入れています。入社後は全国のスタッフが集まるメーカー研修、座学とOJTによる店舗ごとの研修など、充実した育成体制があります。がんばった新人には銀バッジが送られ、全国大会で表彰されるチャンスもあるのでぜひ挑戦してください。
人は宝。磨けばダイヤのように光り輝く原石であると考え、一人一人を大切に育てています。一緒に、和歌山No.1のディーラーを目指して頑張りましょう！
和歌山マツダ 取締役／山田 義彦
PR
和歌山マツダではクルマのプロとして、全社員一致団結し、お出迎えからお見送りまでをサポートさせていただいています。お客様がお帰りの際の「ありがとう」が我々の励みになっています。
気持ちよく来店していただくのはもちろんのこと、安心してお帰りいただけるよう努めています。毎日の店舗内清掃はもちろんのこと、お客様の「大切なパートナー」であるクルマをお預かりするので細心の注意を払って作業をしています。また、お車にもしものことがあった時、迅速で親身な対応を心掛けています。
将来の展望
入社時の職種から他職種にジョブチェンジした実績がございます！
やりたいことはどんどん挑戦してください！
※実績
CSL職→営業職、整備職
事務職→営業職
会社概要
| 事業内容 | 自動車販売・修理・自動車保険 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒640-8404 和歌山市湊38番地 |
| マップ | |
| 創業 | 昭和34年 |
| 設立 | 昭和34年 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 売上高 | 31億円 |
| 主要顧客 |
主な顧客が個人であるためデータなし
|
| 代表者 | 代表取締役社長 前田安彦 |
| 従業員数 |
正規社員
66名（男性53名／女性13名）
非正規社員
14名（男性12名／女性2名） |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
40歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
7.0年 |
| 平均有給休暇消化率 | 平均7日 |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 女性の割合3割以上 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 受動喫煙対策 |
屋内禁煙 屋外喫煙可 |
| 電話番号 | 073-431-1445 |
| FAX | 073-432-7287 |
| URL | https://www.wakayama-mazda.co.jp/ |
更新日時：2024年04月11日
2025年春の新卒採用
採用計画
| 職種 | L－その他 / b[一般事務・営業事務・アシスタント] / d[営業（個人向け）] / d[営業（法人向け）] |
|---|---|
| 採用人数 |
営業職：4名 整備職：2名 CSL職：1名 事務職：1名 |
| 職務内容 |
営業職：車の販売、アフターフォロー等 整備職：自動車整備、納車引取等 CSL職：お客様のおもてなし、営業サポート 事務職：経理業務、お客様対応等 |
| 学歴 | 不問 |
| 学科、専攻 | 不問 |
待遇
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 / 紀の川市 / 田辺市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9：55～18：30（休憩1時間） 時間外勤務あり |
| 休日 |
定休日：毎週水曜日、不定火曜日 その他：長期休暇（GW、夏期、冬期）、申告休日 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 研修制度 | 新入社員研修等 |
| 給与 |
営業職【初任給】 四大卒：基本給187,099円+諸手当 短大/専門校卒：基本給176,141円+諸手当 整備職【初任給】 短大/専門校卒：基本給183,153円+諸手当 （四大卒の入社実績なし） CSL職【初任給】 四大卒：基本給169,183円＋諸手当 短大/専門職：基本給167,183円+諸手当 事務職【初任給】 四大卒：基本給169,183円＋諸手当 短大/専門職：基本給167,183円+諸手当 |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定額）、車両手当（営業職のみ）、資格手当（整備職のみ）、家族手当（該当者） |
| 昇給、賞与 |
昇給：年1回（4月） ※実績あり 賞与：年2回（7月、12月） ※実績あり |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、マツダ販売企業年金基金、確定拠出年金、マツダグループ保険、退職金制度、慶弔見舞金、育児介護支援制度 |
求める人材
お客様との「対面でのコミュニケーションが苦にならない方」を求めています。また「臨機応変な対応が出来る方」、「チームワークを大切にできる方」も求めております。
必要資格
・普通自動車運転免許（営業職、整備職に限り限定不可）
・3級または2級整備士資格（整備職のみ）
採用試験及び応募方法
| 試験日 | 随時 |
|---|---|
| 試験方法 |
【第一次選考】筆記試験、適性検査 【第二次選考】書類選考、面接試験 |
| 応募書類 | 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 送付先 |
〒640-8404 和歌山市湊38 株式会社和歌山マツダ 管理部 採用チーム 今木 |
| 申込期間 | 随時 |
前年度内定実績
令和5年入社実績
営業職1名、整備職2名、CSL職1名、事務職1名
採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 3 年度 | 9 名 | 3 名 |
| 令和 4 年度 | 5 名 | 4 名 |
| 令和 5 年度 | 5 名 | 2 名 |
学校の採用情報
- 桃山学院大学
- 阪南大学
- 大阪学院大学
- 龍谷大学
- 奈良大学
- 和歌山信愛女子短期大学
- 龍谷大学短期大学部
- 和歌山県立田辺産業技術専門学院
- 和歌山県立和歌山産業技術専門学院
- 大阪府立南大阪高等職業技術専門校
お問い合わせ
| 担当 | 管理部 今木（いまき） |
|---|---|
| 電話番号 | 073-431-1445 |
| imaki.y@mazda-dealer.jp |
※2023年10月19日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。
2024年春の新卒採用
採用計画
| 職種 | D－営業 / B－事務・管理 / b[一般事務・営業事務・アシスタント] / d[営業（個人向け）] / d[営業（法人向け）] |
|---|---|
| 採用人数 | 営業職、CSL職ともに若干名 |
| 職務内容 |
●営業職 マツダの新車を中心に、中古車の販売、修理・車検・点検などのサービスを提供。納車後はアフターメンテナンスとして、定期的にご連絡をして、お客様のクルマに関する悩みにお応えします。 高額な商品であるだけでなく、販売後も長くお付き合いするのが、一般的な商品と異なるクルマの営業。お客様の立場に立って、もっともふさわしい一台を提案することが大事です。 どなたが運転されるのか、同乗される方の状況、ご家族構成、趣味まで幅広く情報を集め、お客様のカーライフをサポートします。 クルマ以外に自動車保険の販売や、JAFの加入などもお勧めします。 ●CSL職 和歌山マツダの“顔”として、最初にお客様をお出迎えし、お見送りまで対応するのがCSL職。お茶出しや店内のポップづくりなど、空間演出も担います。 幅広い業務を通して営業を支える立場ですが、やる気のある方は商談にもチャレンジできます。 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 学科、専攻 | 不問 |
待遇
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 / 紀の川市 / 田辺市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9：55～18：30 1時間休憩あり |
| 休日 |
毎週水曜日、各週火曜日 年間休日数104日 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 研修制度 |
新入社員研修（4~5月） 新人フォロー研修（定期的に実施） |
| 給与 |
●営業職 四大卒 基本給：187,099円 専門学校卒：基本給176,141円 ●CSL職 四大卒 基本給：164,913円 短大卒 基本給：162,913円 ●諸手当 通勤手当：会社規定額 （入社1年目は研修手当5,000円を支給） |
| 諸手当 |
通勤手当 車両手当（営業職のみ） |
| 昇給、賞与 | 昇給（4月）、賞与支給（7月/12月）実績あり |
| 福利厚生 |
・社会保険制度 ・財形貯蓄制度 ・マツダ販売企業年金基金 ・確定拠出年金 ・マツダグループ保険 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・育児・介護支援制度 ・定期健康診断 ・年次有給休暇、特別休暇制度 |
求める人材
・何事にも興味関心を持ち、挑戦し続けることが出来る方
・自分の頑張りに応じて評価される仕事がしたい方
必要資格
営業職：普通自動車運転免許（AT限定不可）
CSL職：普通自動車運転免許（AT限定可）
採用試験及び応募方法
| 試験日 | 随時 |
|---|---|
| 試験方法 |
第一次選考 ・筆記試験 ・職業適性検査 第二次選考 ・書類選考 ・面接試験 |
| 応募書類 |
・履歴書 ・卒業見込み証明書 ・成績証明書 ・健康診断書（提出に関しまして選考に一切関与しません） |
| 送付先 |
〒640-8404 和歌山市湊38 株式会社和歌山マツダ 営業企画推進部 森田 |
| 申込期間 | 随時 |
前年度内定実績
2023卒内定状況（10月9日現在）
・営業職 1名
・CSL職 1名
・整備職 2名
・経理職 1名
採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 2 年度 | 4 名 | 0 名 |
| 令和 3 年度 | 9 名 | 2 名 |
| 令和 4 年度 | 5 名 | 2 名 |
学校の採用情報
- 四天王寺大学
- 阪南大学
- 大阪学院大学
- 奈良大学
- 和歌山信愛女子短期大学
- 龍谷大学短期大学部
- 大阪観光専門学校
- 和歌山県立和歌山産業技術専門学院
- 和歌山県立田辺産業技術専門学院
- 桃山学院大学
お問い合わせ
| 担当 | 営業企画推進部 森田 彩未 |
|---|---|
| 電話番号 | 073-431-1445 |
| morita.a@mazda-dealer.jp |
※2022年10月9日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。
