ウォーターワンスタッフ ワカヤマコールセンター
ウォーターワンスタッフ株式会社 和歌山コールセンター
情報通信業
その他サービス業
- 和歌山市
企業概要
電話を通して「お客様」と「企業」を繋ぎます
コールセンターの仕事はその名の通り、電話を通してお客様とやり取りをする業務です。電話応対を一人で行う個人の業務と思われがちですが、一つの仕事に対してチームで取り組みます。アポインターさんの研修などを行いながら、「どうしたらクライアントの意向により良い形で答えられるか」をチームミーティングしながら進めていきます。
企業プロフィール
事業の柱の1つである「テレマーケティング事業」では、お客様の話を伺うだけではなく、ご要望などを聞き、考える、提案型の営業を行っています。ヒアリングした情報を共有することで、個人への負担を軽減し、協調性を生み出しています。また、「移動体通信事業」はお客様に携帯電話で感動を与えるを理念に掲げ、地元に密着したサービスが好評を得ています。お客様に寄り添ったヒアリングと提案で、お客様からスタッフに指名が来るほど信頼関係を築いています。
他事業も含め、先輩が後輩を温かく育てる環境が受け継がれています。先輩の丁寧な指導で不明な点はすぐに確認できる体制があり、個人の特徴を最大限に活かした成長ができるよう教育体制にも力を入れています。
先輩が語るここが魅力
テレマーケティング事業部では コールセンターでクライアント企業の商品やサービスを電話を通じてお客様にご案内する業務がメインになりますが、それ以外にもスタッフのマネジメント的な業務もある事をお伝えできたらあと思います。チームで取り組むので、パートさんのトーク力を上げる研修を行ったり、モチュベーションを上げてもらえるように定期的にイベントを企画し運営するのも大切な業務の一つです。面談をしながら一人ずつの悩みや課題に寄り添っていく事で、新たな気付きがあり自身の成長にも繋がっています。家族的なアットフォームな雰囲気と相談し皆で協力して進めていける職場であることが何よりの魅力です。
大卒入社11年目 先輩Nさん
PR
スタッフ同士の人間関係が良好で和気あいあいとした雰囲気が一番の自慢です。
横つながりの強化を会社全体で進めていますので、他事業部との垣根を超えた委員会活動やイベントなども多岐に
渡り開催しています。仕事以外での繋がりを多く持つことで、モチュベーションアップや新たなアイデアのヒントに繋がっていいます。年齢や職種を超えた繋がりは、自身の強みの強化や大きな自信となり、結果的に業務の生産性に反映されています。働くうえで人間関係は一番大切ですよね。
将来の展望
商材の立ち上げから携わっていけるので、スクライアント様との交渉で新たな展開が望まれます。
他事業部からの依頼案件もあり、今後の広がりは固定概念に捕らわれなければ無限に広がっていきます。
会社概要
| 事業内容 | ・移動体通信事業 ・テレマーケティング事業 ・情報通信事業 ・介護事業 ・児童デイサービス事業 など |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼１-1-3 合人社高島橋ビル6F |
| 県内の主な 事業所所在地 |
〒640-8203 和歌山市東蔵前丁４ ファーストビル６階 |
| 設立 | 平成８年４月 |
| 資本金 | １０００万円 |
| 売上高 | ３5億9511万円（２０１6年１２月実績） |
| 代表者 | 代表取締役 船木 拓志 |
| 従業員数 |
正規社員
１２９名
非正規社員
２８５名 |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 女性の割合3割以上 | あり |
| 受動喫煙対策 |
第一種施設において、施設内禁煙 |
| 電話番号 | ０４５－３１７－７０２２ |
| FAX | ０４５－３１７－５７９９ |
| URL | http://www.waterone.co.jp/index.html |
更新日時：2024年11月21日
2026年春の新卒採用
採用計画
| 職種 | E－販売・サービス / B－事務・管理 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名 |
| 職務内容 | コールセンター内での電話による商品案内、アポインターさんのサポート業務、データ管理等の事業部運営業務 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 学科、専攻 | 不問 |
待遇
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1ヶ月単位) 9:00～18:00 |
| 休日 | 4週8休 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 研修制度 | ビジネスマナー研修、入社時と入社後の新入社員研修、ストレングスファインダー研修、若手育成研修等 |
| 給与 |
175,00円 固定残業代10,000円含む |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当(該当者のみ) |
| 昇給、賞与 | 昇給年1回、賞与初年度は1回 |
| 福利厚生 | 慶弔休暇制度、慶弔見舞金制度、部内飲み会支援制度 |
求める人材
アットフォームなオフィス内で明るく前向きに取り組める方。
人が好きで聞き上手な方、チームワークを大切にする方大歓迎です。
必要資格
特にありません。
採用試験及び応募方法
| 試験日 | 2025年9月中旬以降 |
|---|---|
| 試験方法 | 一般常識筆記試験、適性検査、面談 |
| 応募書類 | 履歴書、成績表 |
| 送付先 | 神奈川県横浜市西区平沼1-1-3 合人社高島橋ビル6F |
採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 4 年度 | 2 名 | 1 名 |
| 令和 5 年度 | 3 名 | 1 名 |
| 令和 6 年度 | 2 名 | 1 名 |
学校の採用情報
お問い合わせ
| 担当 | 管理部 人事担当 前川 |
|---|---|
| 電話番号 | 0453177022 |
| jinji2@waterone.co.jp |
※2024年11月18日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。
