株式会社紀陽銀行
金融業，保険業
- 和歌山市
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- 新宮市
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- 上富田町
- すさみ町
- 那智勝浦町
- 太地町
- 古座川町
- 北山村
- 串本町
企業概要
【銀行をこえる銀行へ】地域における更なる存在感の向上を目指して
1895年の設立以来、125年にわたり、リレーションシップバンキングを展開してまいりました。
金融インフラ機能にとどまらず、紀陽銀行を中心とした紀陽フィナンシャルグループ各社との連携により、多彩なソリューションビジネスを展開しております。
企業プロフィール
1895年（明治28年）の創業以来、さまざまなソリューションビジネスを展開し、地元地域である『和歌山・大阪エリア』において、地域経済を支える銀行として存在してまいりました。
さらなるシェア拡大に向け、「どんな課題にも本気で向き合い、お客様の期待をこえる銀行になる」ことを約束し、地元地域における存在感をより一層向上させるよう取り組んでいます。
特に、「中小企業取引において圧倒的な競争力を有する地方銀行を目指す」ことを主要テーマとして掲げ、お客様の課題に寄り添い、解決策を提供することを目指します。
採用担当者からのメッセージ
『銀行をこえる銀行へ』というブランドスローガンには、次の３つの思いが込められています。
１．お客さまの期待をこえる
２．銀行という枠をこえる
３．地域の壁をこえる
現状に満足していては、このお思いを実現することはできません。
昨日より今日、今日より明日と、一歩一歩着実に新しいステージへと挑戦していきます。私たちと一緒に挑戦しましょう。
会社概要
| 事業内容 | 普通銀行業（預金、貸出、金融商品販売、有価証券投資、内国・外国為替、証券、その他付随業務） |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒640-8656 和歌山市本町1丁目35番地 |
| マップ | マップを見る |
| 設立 | 明治28年5月2日 |
| 資本金 | 800億9,675万円 |
| 代表者 | 松岡 靖之 |
| 従業員数 |
正規社員
2,233名（男性1,116名／女性1,117名）（2019年3月末時点） |
| 女性管理職の有無 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
37.9歳（2019年3月末時点） |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
15.6年（2019年3月末時点） |
| 平均有給休暇消化率 | 76％ |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 子の看護休暇取得実績 | あり |
| 介護休暇取得実績 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
子育てサポート企業（くるみん認定企業） わかやま結婚・子育て応援企業同盟 女性活躍企業同盟 ・ISO14001認定取得 ・子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク認定企業） ・女性活躍企業同盟「女性活躍推進賞」受賞 ・均等・両立推進企業表彰「和歌山労働局長優良賞」受賞 |
| 電話番号 | 073-426-7136 |
| URL | http://www.kiyobank-recruit.jp/ |
更新日時：2020年03月04日
2021年春の新卒採用
採用計画
| 職種 | C－企画 / D－営業 / E－販売・サービス / A－総合職 / B－事務・管理 / K－金融系専門職 |
|---|---|
| 採用人数 |
未定(決定次第採用ＨＰにてご案内いたします。) |
| 職務内容 |
＜総合職フリーコース・エリアコース＞ 総合職として銀行の幅広い業務に携わることができます。 法人部門（営業・融資）、リテール部門（営業・融資）、本部企画・管理等スタッフ ＜CA職コース＞ 預金業務（窓口営業・後方事務）、預かり資産業務、本部事務 ■本部業務（例） ・経営企画部 経営企画策定、主計、広報 ・ＩＴ戦略室 ＩＴ戦略策定 ・人事部 人事諸施策の企画、ダイバーシティ推進室、社内研修の企画、採用活動 ・営業戦略部 営業戦略の策定・運営、商品企画、支店統括 ・営業支援部 経営課題の解決、遺言や相続等専門性を有するアドバイスの提供 ・地方創生推進室 産学官連携、地域活性化、産業調査 ・法人新規開拓室 法人取引の新規開拓 ・市場営業部 証券・外為取引支援 ・融資部 融資企画の審査・管理、経営サポート ・事務システム部 支店事務の企画・指導、システム開発 ・リスク統括部 法務・コンプライアンス、各種リスク管理 ・業務監査部 支店と本部事務監査・内部統制 ・総務部 総務・管財に関する事項、株主総会開催 等 ※上記以外にも様々な業務があります。 |
| 学歴 | 大学院 / 大学 / 短大 / 高等学校 |
| 学科、専攻 | 不問 |
| 備考 | 行員一人ひとりが希望通りの働き方を選べるよう、３つのコースに分けて採用を行う「コース別採用」を実施しています。 【総合職フリーコース】 将来は銀行の幹部（頭取をはじめ、役員、本部の部長、支店長等）を目指せます。 【総合職エリアコース】 安定した環境のもと、着実にキャリアアップを図ることができます。 【ＣＡ職コース】 支店での窓口業務や事務業務に携わります。 将来は総合職フリーコース・総合職エリアコースへのコース転換も可能です。 ※総合職エリアコースとＣＡ職コースの方は、本人の同意を得ない限り転居を伴う異動はありません。 |
待遇
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 / 海南市 / 橋本市 / 紀の川市 / 岩出市 / 紀美野町 / かつらぎ町 / 九度山町 / 高野町 / 有田市 / 御坊市 / 湯浅町 / 広川町 / 有田川町 / 美浜町 / 日高町 / 由良町 / 印南町 / みなべ町 / 田辺市 / 新宮市 / 白浜町 / 上富田町 / すさみ町 / 那智勝浦町 / 太地町 / 古座川町 / 北山村 / 串本町 県外転勤の可能性あり
（大阪府、奈良県、東京都）
|
|---|---|
| 勤務時間 |
支店・本部 8:30～17:30（うち休憩1時間） ※育児や介護を理由とする場合など、時差勤務制度を利用することもできます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、１週間連続休暇、ミニ連休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇、計画年休、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業など |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 研修制度 |
「モノ」を扱わない銀行にとって、「人」はもっとも大切な存在。お客様により満足していただくために。行員一人ひとりの成長のために。未来を拓く人材の育成に力を入れています。 ＜階層別研修＞キャリア意識の向上とマネジメントスキルや特定の専門領域の習得を目的とする研修。 step1 : 新入行員研修、グローアップ研修、ステップアップ研修など step2 : 新任役席研修、女性管理者マネジメント講座など step3 : 新任支店長研修、経営戦略基礎研修、マネジメント実践研修など ＜業務別研修＞各自の能力開発職やキャリアビジョンに応じたスキルアップを目的とする研修。 ■リテール向け研修 ■事業性向け研修など ＜外部派遣研修＞事業性・リテール営業、その他（ビジネススキル等）の３分野で実施。 ■異業種企業や他金融機関への派遣 ■ビジネススクール等への派遣 ■各種外部研修への派遣 ＜自己啓発支援制度＞研修制度に加え、行員のチャレンジ制度を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 ■休日セミナー ■通信講座（実務・資格取得） ■各種検定試験補助金制度 ■公的資格奨励金制度（ＭＢＡ、中小企業診断士、証券アナリスト等） ■KIYO Smart Banker（自宅学習支援システム） |
| 給与 |
■総合職コース フリーコース 月給208，000円 エリアコース 月給203，000円 ■CA職コース 大卒 月給179，000円 短大卒 月給167，000円 ※上記、2019年4月実績 |
| 諸手当 | 通勤手当全額支給、昼食手当、ライフプラン手当、家族手当など |
| 昇給、賞与 |
昇給：年１回（４月） 賞与：年２回（６月、１２月） |
| 福利厚生 |
＜ 制度 ＞ 各種社会保険、企業年金制度、健保組合、住宅資金融資、持株会など ＜ 施設 ＞ 独身寮、家族寮など ※各種保養施設との契約あり |
| 備考 | ＜行員のチャレンジ精神を存分に発揮できる育成体系＞ 紀陽銀行では、行員各自の描くキャリアに応じた活躍のステージを提供するため「コース転換制度」を導入しています。 その他にも、若手行員および中堅行員の育成、キャリアイメージの醸成を目的に「本部トレーニー制度」や「キャリアチャレンジ制度」を実施しています。 |
求める人材
銀行員としての高い専門性やスキルに、一人ひとりの個性と魅力が加わり、他行とは一線を画す人材を求めています。 人物本位の選考のため、面接を重視します。
＜求める人物像＞
創造性豊かな発想ができる方
新しいことに意欲的に取り組むことができる方
優れたコミュニケーション力で柔軟な対応ができる方
自身の魅力や強みを活かして行動できる方 等
前年度内定実績
総合職コース 80名、ＣＡ職コース 70名、
※総合職コースは、フリーコース・エリアコースの合計人数で記載。
採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 平成 29 年度 | 205 名 | 51 名 |
| 平成 30 年度 | 154 名 | 13 名 |
| 平成 31 年度 | 142 名 | 5 名 |
お問い合わせ
| 担当 | 株式会社紀陽銀行人事部（紀陽銀行本店内） |
|---|---|
| 電話番号 | 073-426-7136 |
| jinzaiikusei@kiyobank.co.jp |
※2019年10月31日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。
2020年春の新卒採用
採用計画
| 職種 | C－企画 / D－営業 / E－販売・サービス / A－総合職 / B－事務・管理 / K－金融系専門職 |
|---|---|
| 採用人数 |
企画、営業、販売・サービス、総合・管理、事務、金融系専門職 総合職コース／ＣＡ職コース（人数は未定、決定次第採用ＨＰにてご案内いたします。） |
| 職務内容 |
企画、営業、販売・サービス、総合・管理、事務、金融系専門職 総合職コース／ＣＡ職コース（人数は未定、決定次第採用ＨＰにてご案内いたします。） |
| 学歴 | 大学院 / 大学 / 短大 / 専修学校 / 高等専門学校 |
| 学科、専攻 | 不問 |
待遇
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 / 海南市 / 橋本市 / 紀の川市 / 岩出市 / 紀美野町 / かつらぎ町 / 九度山町 / 高野町 / 有田市 / 御坊市 / 湯浅町 / 広川町 / 有田川町 / 美浜町 / 日高町 / 由良町 / 印南町 / みなべ町 / 田辺市 / 新宮市 / 白浜町 / 上富田町 / すさみ町 / 那智勝浦町 / 太地町 / 古座川町 / 北山村 / 串本町 県外転勤の可能性あり
（大阪府、奈良県、東京都）
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|---|---|
| 勤務時間 |
支店・本部 8:30～17:30（休憩1時間） ※育児や介護を理由とする場合など、時差勤務制度を利用することもできます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、１週間連続休暇、ミニ連休、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇等 |
| 加入保険 | 社会保険完備、企業年金制度、健保組合、住宅資金融資 |
| 給与 |
総合職フリーコース：208,000円(2018年4月実績） 総合職エリアコース：203,000円(2018年4月実績） ＣＡ職コース：大卒179,000円(2018年4月実績） 短大卒167,000円(2018年4月実績） 高卒147,000円(2018年4月実績） |
| 諸手当 | 通勤手当全額支給、昼食手当、ライフプラン手当、家族手当など |
| 昇給、賞与 |
昇給：年１回（４月） 賞与：年２回（６月、１２月） |
| 福利厚生 | 独身寮、家族寮など |
求める人材
学部・学科問わず面接重視の選考です。
チャレンジ精神、バイタリティ、創造性豊かな方など時代の変化に対応できる人材を幅広く求めています。
前年度内定実績
総合職コース 71名、ＣＡ職コース 72名、
※総合職コース内定実績は、総合職フリーコース・エリアコース内定者を合算した人数で表記しております。
採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 平成 28 年度 | 230 名 | 61 名 |
| 平成 29 年度 | 205 名 | 29 名 |
| 平成 30 年度 | 154 名 | 3 名 |
お問い合わせ
| 担当 | 株式会社紀陽銀行人事部（紀陽銀行本店内） |
|---|---|
| 電話番号 | 073-426-7136 |
※2019年1月29日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。
わかやまインターンシップ
こちらのインターンシップは、「わかやまインターンシップ」としてマッチングを行います。
わかやまインターンシップの概要についてはこちらのページをご確認のうえ、お申込みをお願いします。
| 詳細 | インターンシップ名 | 開催日 | 募集人数 | 場所（住所） | 対象 |
|---|---|---|---|---|---|
| 詳細 | 金融業界や地方銀行について知ろう！ |
2020年09月01日(火) ～2020年09月03日(木) |
15人 | 和歌山市 |
大学 大学院（修士） 大学院（博士） |
お問い合わせ
わかやまインターンシップのお問い合わせは、以下の連絡先までお願いします。
| 担当 | 和歌山県経営者協会 インターンシップ制度推進委員会 |
|---|---|
| 住所 | 〒640-8152 和歌山市十番丁19番地 Wajima十番丁3階 |
| 電話番号 | 073-431-7400 |
| FAX番号 | 073-402-1312 |
| 受付時間 | 月曜日〜金曜日（祝日を除く） 9:00〜17:00 |
