企業概要

初任給30万円！借上社宅＆奨学金返還支援制度あり

2025年4月より初任給を『300,000円』に引き上げました。※エリア総合職261,000円
そして奨学金返還支援制度を新設いたしました。
福利厚生では借上社宅制度が充実で、自己負担25％、残り75％を会社が負担します。

企業プロフィール

大阪本社の老舗証券会社で、和歌山に支店が5店舗あります。
創業90年以上の歴史を持つ当社は、M&Aで事業拡大を進めながら、安定した黒字経営を続けています。国内外の株式や投資信託など、幅広い金融商品を扱い、地域密着型の営業でお客様の資産形成をサポートしています。

社員教育にも力を入れ、専門スキルの習得から人格形成まで、幅広い研修制度を提供。さらに、充実した福利厚生や環境が整っていることから、健康優良企業や女性活躍推進、WLBなどの観点から様々な認定を取得しています。働きやすい環境にも定評があり、メリハリのある仕事を実現できます。

採用担当者からのメッセージ

金融の知識が全くなくても大丈夫です。
3ヵ月間の新入社員研修とその後のチューター制度を用いて金融知識を学びます。
この仕事を通じて学んだ金融スキルは今後のご自身のためにもなります。

総合職では転勤がありますが、エリア総合職の場合は転勤はありません。
ぜひ、和歌山で働いていただける方をお待ちしております。

採用担当

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■平均残業時間　月4時間（水・金ノー残業デー）
■有給休暇　年28日
■資格取得一時金制度（AFP：11万円　CFP：20万円など）
■奨学金返還支援制度
■借り上げ社宅（家賃の75％は会社が負担）
■子ども手当（1人につき1万円）
■入社時研修（3か月間）

将来の展望

100周年、その先に向けて
世界（グローバル）の潮流に乗って、当社のビジネスモデルを構築していく事に尽きます。
既に始まっている潮流は、世界経済の中心が、欧米を核とした先進国からアジア地域にシフトしつつあるという点です。
アジアの中でも人口が多く、先進国に比べ発展が遅れていたインド・インドネシア・フィリピン・ベトナムなどが、今後経済発展とそれに伴う資本市場の成長が見込めるのではないかと期待をしています。
当社は、今後もこのような多角的な視野に立ち、常にお客様本位の業務運営を経営の根幹に置き、次の50年、100年を進んで参る所存です。

会社概要

更新日時：2025年08月20日

2026年春の新卒採用

採用計画

待遇

求める人材

金融の知識は全くなくても大丈夫です。３か月間の研修で金融の知識を学びます。
自己研鑽を行いスキルアップを目指していく方、既存の手法や概念にとらわれず新しい発想を持てる方、
人と接することが嫌いではない方をお待ちしております。

採用・離職状況

学校の採用情報

お問い合わせ

※2025/12/3時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。

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